面经详情

一共有4轮面试。
一共有4轮面试,先是人力资源专员感觉你可以胜任推荐到人力资源经理,人力资源经理询问你的工作经历等之后推荐至部门经理,部门经理通过一些较为专业的问题询问填写对你的评价,然后等待公司副总面试,副总具有一票否决权,根据她个人的判断决定用不用,工资不高,感觉面试节奏很拖沓,从上午面到下午,从部门经理开始并不是很尊重面试者。

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匿名用户
资料开发工程师
确定通过感觉靠谱
这个岗位没有上机,直接面试。昨天晚上收到测评,要12点之前完成,然后隔了一段时间,又发一条短信说要今天下午1点40面试,直接措手不及,没准备直接就去面试了。说是1点40面试,但等到了三点多。一面,面试官很和蔼,首先看了下我的成绩、证书之类的,然后根据简历问。现在想想还没怎么问,c++,java都没问,我首先是把谈话方向引向了我熟悉的密码学,面试官还挺感兴趣,就针对我这个问了挺久,因为这块我比较熟悉,所以分析得还可以。聊得挺好,然后通知我等下一面。所以当你基础不是特别好的时候,一定要往自己熟悉的方向说。综合面遇到的HR有点与众不同,就一直让我说,我自我介绍完了,觉得没说的了,望着他,意思是让他提问,但他完全没有提问的意思,我觉得好尴尬,看得我心里发毛,只好接着介绍。后来问了我遇到过的最崩溃的事,压力大的时候怎么办,我就记得这两个,整个综合面我就感觉我一个人在说,而且还条理不清晰,我自己都不知道自己说了些什么。之前准备的“你为什么想进华为”“华为企业文化”都没派上用场。最后看了下我报的地点,因为第一志愿不是报的南京,我说如果留在南京也行。后来问师兄,我说如果我要去武汉,别人是不是可能不会用我,师兄说有可能。对了,在一面和综合面之间,又测评了一次,说昨天测的没用,不知道为什么。...查看更多
2 年前 发布
5

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