面经详情
匿名用户
面试了职位:嵌入式测试工程师
未通过
笔试:软件测试的题目...
笔试:软件测试的题目包括数据库和软件测试的基本概念,嵌入式测试的题目包括C语言和通信原理等题目,都是比较基础的。 面试:一共进行了四轮面试,第一轮的测试主管,主要问的是为什么选择测试行业,你对测试行业的理解,如果家庭和事业发生冲突你该如何处理等问题;第二轮是人力面试,问的也是比较随机;第三轮和第四轮是部门领导面试,他们关心的就是能不能出差,对户口的看法等问题。
Q:为什么选择测试行业,你对测试行业的理解,如果家庭和事业发生冲突你该如何处理等问题
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匿名用户
测试工程师
未通过
要找一年以上工作经验的,把我一个应届生叫了过去,过去就过去吧,真的好远,路上花了两个小时,说的口干舌燥,说叫hr,结果过了会说不通过,参加一次面试成本太高了,既要有经验,又要工作一年以上的应届生,不觉得是个悖论吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
未通过
技术面直接问算法,当时刚睡醒有点Hold不住,还有基本的SQL语句,都是笔试题
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
进程与线程的区别是什么; 进程的通信方式是什么 线程的通信方式; 二面是负责人面的,会问一些专业问题,也会问一些家庭情况等等,总之,二面比一面的压力要大些,照实说就行
2 年前 发布
匿名用户
APU Testing Engineer
感觉没戏
先是人事面试,问很多假设性的问题来判断面试人的信用.其次制造各种困难的场景,测试面试人处理问题的能力与反映,最后是以后职业规划,就是看面试人对公司忠诚度的考验,来对面试人是否稳定进行判断.人事面试完成之后,就由用人部门进行二面,主要是对项目经验进行考核,可能会问很多技术方面的问题.全程都是英语面试,对英语的语言组织能力,应用能力要求很高.技术能力要求也很高.
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包含1个问题,1个回答
Q:每个部门分工明确,而且专业
2 年前 发布
匿名用户
手机测试工程师
确定通过
做一份简单的智力题,问一下简单的手机常用单词,一些基础的白盒测试手法,然后就是聊聊职业规划了。整个过程比较随意,感觉不是非常专业。
包含1个问题,0个回答
Q:二面时是有联想测试平台的人一起面试的,不过也是随意聊聊职业规划而已。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试官是台北的人员,视频面试。不问什么技术,主要是聊聊。 看重个人的自信,主观的问答比较多,个人优缺点呀,熟悉什么测试工具,给自己的掌握程度打多少分数。 笔试题有图形逻辑题,跟公务员的行测差不多。 还有测试笔试,设计测试用例,写sql,介绍下熟悉的测试框架。再就是一堆主观题,比如 你期望的项目领导是什么风格。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
技术面、hr面、网络答题、boss面 技术面问一些常规问题 比如举例一个模块如何测试 性能测试有哪些 用户体验测试目的是什么 Boss面问你对行业和自身岗位理解,手机测试最重要的三个测试你认为什么,苹果的用户体验谈谈
包含1个问题,1个回答
Q:如何管理一个团队
2 年前 发布
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