面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉靠谱
面试官蛮年轻的,后来才知道是项目经理,面试难度不是很大。
面试官蛮年轻的,后来才知道是项目经理,面试难度不是很大,当然得有相关的经历,问了一下线程池的相关知识,hadoop的相关命令。
Q:数据库分页查询语句,hadoop把接口换成抽象类的意义。
1条回答
面试官
命令
hadoop
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
三轮。第一轮是自我介绍+提问+小组讨论两题,10个淘汰两个。 第二轮自我介绍+提问+情景模拟,重新分组后六个淘汰四个。 第三轮大boss面:五个人,自我介绍,情景模拟一题。
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Q:十个人团建活动,9个想去韩国,一个想去日本。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先先来一份笔试题,好简单有一道题是写一个排序算法,然后就是跟面试官的对话,替换都是很简单的聊天,问问家庭情况。
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Q:.net软件声明周期是什么。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
感觉靠谱
首先Hr介绍公司,然后带领参观店铺,然后性格测试,最后是群面,问了五个问题,轮流回答。回答完之后会让等通知,还有一轮复试,是四对一单独面试,详谈,介绍待遇等方面问题。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉没戏
首先参加宣讲会,简历筛选完短信通知参加笔试,笔试分专业考一些专业知识,我机械考的有机械设计、机械原理和机械工艺中的工艺链的求解问题,认真做,还不算难吧,笔试过了通知面试,面试环境超好,五星级酒店还有茶歇,最好提前15分钟到达面试地点,面试有英语介绍、还有你简历上写的内容的扩展,以及形容你自己
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
简历之类的就不多说了,带好不漏就行,面试交谈中最好是要能编会演,跟hr交谈时我可是轻描淡写加浓情厚意,专业不专业都用上了,最起码觉得是在交谈,而不是问话,心里过得去,那些成绩比我好的照样被pass掉。
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Q:环境苦了点,你能坚持吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
logistics
未通过
先是一个小HR了解基本信息,最后说要用英语聊最近所遇到过发生的事情,但招聘未明确备注需要英文流利,只是看和写OK就可。HR完了之后,给经理意见。15分钟后,由于英语不OK,不考虑,结束。从头到尾经理本人未出面。这种不诚心面对应聘者的公司,希望后面的人自行考虑。该公司地理环境也很差,没有相邻的写字楼好。上班时间很夸张,9点到6点半。12个月的薪资。电话费不能超过100RMB。
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Q:问你想在什么环境下工作,感觉公司内部不是太和谐。
2 年前 发布
匿名用户
流程专员
确定通过
当时HR给我的邮件是去面试的流程专员的,就是负责录入数据资料以及核对的。去到的话首先HR会带你进去一个培训室里面是很多座位的那种,然后让面试的人(无论是否面试同一职位都坐一个室)。 1.HR发了一份表格让你填写你面试的职位,个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 2.填写完毕基本资料之后,会给你两张试卷单面的,各有一道英文的阅读理解题目,题目文章和题目还有题目选项都是纯英文。然后是三道问答题英文的题目,需要你用英文回答。然后最后有一段关于专业里面的英文让你翻译成中文。然后就是对数字敏感度方面的题目,基本上不难的,只需要你细心就OK。 3.填写完毕之后,最好是自己去找一下HR,因为会现场改卷子然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 4.第一轮HR主管的面试都是常规面试都会针对你的简历问问题。然后HR会根据你考试的分数以及谈话你的表现就判断你具体适合的部门是哪个,然后就会通知你适合的部门的主管过来做第二轮的关于职位具体细节的面试。 5.部门主管的面试具体都是给你讲讲这个职位的一些特点,职位需要做的具体是哪一些,然后问你是否能够接受这样的情况。因为有的部门比较多工作量会问到你对加班的看法,以及对于你所面试的职位的难度的看法。 (基本上都是对HK的客户,所以粤语英语是必须的,而且英语好的话会比较吃香的。然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的) 6.HR给您看公司具体的职位薪资福利等等的Q&A,还有一张表格需要填写的就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了,然后让你回去等电话。 7.考试时间如果我没听错应该是40分钟,然后最后看Q&A,一般会给5分钟。然后会让你回去等电话,我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话,电话里还告诉我入职之前还有个谈话会约你到公司让你了解职位情况,公司环境还有你的teamleader的工作风格之类的。希望对大家有帮助,谢谢
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Q:在你以前的工作或者学习过程中有遇到过令你最难忘最困难的问题是什么,以及你怎么去面对
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