面经详情

一共有两面，一面是无领导，主要讨论一个食品安全问题的一个排序题，题目没有标准答案，主要看的是个人的表达能力，同时和团队里扮演的角色，注意多发言和保持对队友的尊重。二面是半结构的面试，首先必须要的就是1-2分钟的自我介绍，然后hr会根据你的自我介绍和简历提问，比如我说的我很有团队意识，那么hr就问了我你举两个实例说明你有团队意识了。还有你坚持5以上的习惯或者事情吗？我说的是看书阅读，hr又问那你看得那些书，又有什么收获了。最后hr还问了我的职业规划，我大概表述了一下。所以hr对每个人的问题都不固定，具体要参考简历和个人自我介绍，所以大家要做好准备，不要慌，想好再说，表述要有条理和逻辑，保持微笑，相信自己可以的，大概就是这些了。...查看更多

当初我们哪一批面试的时候是在公司研修院面试的，面试过程分为两天，第一天为真正意义上的面试，面试方式为多对多，即多位考官面对多位应试者，按照进场顺序一一面试，过程中由多位面试官同时拷问及打分评估。面试第二天为笔试，笔试内容较简单，我们当初笔试内容为速算，其目的是考察应试者的反应速度与正确率。面试结束后一般一个月左右会通知面试结果。...查看更多

第一天初面，平均一位hr，三位面试者，分技术类和非技术类分别进行面试，题目如往年面经所写，比较固定，下午面完，大概两个小时左右就能够收到二面信息。 第二天二面包含两轮，第一轮，每组大概有15个人，根据抽到顺序和话题进行即兴演讲，有提问环节，第二轮，模拟采购方和供应方进行抢单，每组有专业hr进行全场纪录。...查看更多