面经详情

公司负责人进行的面试...
公司负责人进行的面试，详细介绍了一下公司的基本情况和对人才的要求，比较看重学历，要求研究生以上。基本满意。
Q：是否有此行业方面的经验

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匿名用户
人力资源储备干部
未通过未通过
8个人一组，无领导小组讨论，每人一张纸，上面写着题目。先1分钟自我介绍，然后开始看题，5分钟，自己在纸上回答，然后进入小组讨论，15分钟，最后每组派出一个代表向考官汇报结果。
包含1个问题，1个回答
Q：当时的题目是，公司有几个员工，某先生工作能力强但态度不好，某先生虽然学历低但工作非常认真负责，某先生是关系户，某女士跟同事关系非常融洽等等吧，有如下好多种，然后现在公司有一个出国学习半个月的机会，你作为经理会派谁去。
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
确定通过确定通过
先是填表格，还有做性格测试 然后是英文的笔试，有涉及外贸知识和较多的函电 笔试结束后是人资经理的面试 最后是部门总监面试
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Q：自我介绍（英文），职业规划
2 年前 发布
匿名用户
投资岗位
确定通过感觉靠谱
有限定3分钟准备，然后开始各自讨论，大家一定要团结，不要争出风头，整组有序给个人意见，那么整组晋升的机会会比别的租大，国企还是要活力但不要攻击力的。
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Q：生活幸福度怎么体现，开放性问答，只要有观点阐述清楚，重复别人的也没关系，换种表达方式。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
八个领导面八个学生，面对面做好，先是日语自我介绍，然后日语问问题，然后用日语回答。然后进行互相提问，整个面试环境很轻松，大家一共聊了两个小时，很开心，最后得到实习机会。
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Q：你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
IC设计工程师
未通过未通过
一面详细询问了项目经历，让画了其中一个项目的流程图。然后看了成绩单，总体感觉还蛮顺利，就过了。二面聊了些个人情况，然后粗略询问了下项目，最后看了成绩单。觉得我专业不是很对口。
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Q：自己感觉缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
frs
确定通过确定通过
面试一共三轮。 第一轮，电话面试，网上看见简历 第二轮，小组群面，20多人做成一个圆圈，以此进行简单自我介绍，然后提问题 第三轮，4个经理面试一个人，压力大，会问一些技术性的问题
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Q：1，为什么会选择离职？ 2，未来的职业发展方向？ 3，工作中你觉得可能会遇到的挑战！
2 年前 发布
1
匿名用户
技术指导员
未通过感觉没戏
通过网申确定人员，我网申没通过，但还是硬着头皮去了，网申没过的安排在最后，五人一组，一分钟时间的自我介绍，可以尽可能多说，遇到hr感兴趣的问题，自我介绍结束了他们会问你，有经历的比较有希望。
2 年前 发布

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