面经详情

面试时分两轮，笔试，面试。笔试是有翻译题，形策的一些题目，翻译题是中英文互译，当时刚出来面试，这个行业情况不是很了解，准备的不充分，大概答题花了三四十分钟，当时有好几个人一起在一个会议室笔试。后面是人事面试，问了对自己的职业规划、对岗位有什么理解，还有有一些常见问题，公司感觉是可以学习到技能的。...查看更多

智联招聘引流过来～首先HR经理会电话沟通过往的经历介绍，电话里就是多总结言简意赅，把重要重点说出来就好。同时天津区负责人也会和候选人介绍公司的情况，互相了解一下，为后续约见面谈做铺垫。第二轮就是约见面谈了，九号线塘沽站下来倒一趟公交车～浙商大厦，记得有几辆车直达。HR经理和天津区负责人会和候选人一起沟通交流。总结如下： 1：离职的原因或者准备考虑新工作的原因； 2：过往公司中利用那些平台开发客户和之前哪一年最有亮点/销售额是多少； 3：英文随机问答，不是让候选人自己自我介绍，会问一下业务爱好或者业余时间一般怎么度过阿，然后是你觉得开展外贸工作的话良好环境是什么样的等； 4：公司负责人会介绍公司的历史，起源于山东日照，天津分公司因为港口便利未来加大这块发展，吧啦啦啦，此处省略一万字。抓住关键词就好了，为了候选人最后提问公司环节自己做好准备。当然负责人会问：你觉得薪资待遇在那个氛围呢？ 5：最后发问环节：还需要了解我们公司的吗或者你还有其他问题问公司的吗？一定做好攻略，问题要稳准狠。比如：公司的目标市场/去年销售额，利用哪些平台渠道开发客户，最后是薪酬福利，底薪+提成，提成是按销售额还是利润额。 P.S~试用期三个月综合考虑候选人综合能力，转正后有五险，没有一金。以上。家住塘沽的候选人可以考虑，市里选择地铁+公交的话单程两小时。开车的话另算。以上～ ...查看更多

总共三轮。第一轮笔试，相关外贸知识，基础的外贸情景翻译，以及对于外贸知识的了解；第二轮面试，常问的一些面试问题，问一下基本情况，工作经验等等；最后一轮是业务部门主管面试，当时主管蛮忙，等了半个多小时，然后问了前一轮一模一样的问题，最后告诉你公司相关情况薪资等等。...查看更多

首先是hr进行面试，有笔试环节，业务员面试是要填三份资料，第一份要填写个人信息资料；第二份是英文笔试客户邮件回复，第三份是中英文互译。 hr面试完后，就是部门经理面试，主要加深对面试者的了解，然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试，这一轮才是最难的，可能前两轮都没问题了，但老板面试考验个人的综合素质，可能天南地北的给你问一通，那点不满意了，你就可能out了。老板是细节控，对业务抓得严，要求也很高。 ...查看更多

前台接待很有礼貌，面试官很强势，面无表情，刚开始前台让进会议室等候，并提醒里面有洗手间可以上，后面面试官叫出来前台外面的沙发坐坐，草草问了几个问题，大概是：住哪？婚姻？英文自我介绍，工作经历，期望薪资？职位规划？有点拽！ 整个流程很仓促，最后说you're dismissed ！我懂！还非得用中文翻译一遍！感觉很仓促，还在前台面试，有点不尊重人！一次反感的面试经历！ ...查看更多