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一开始投简历，然后笔试。
一开始投简历，然后笔试，逻辑推理题，性格测试题，然后一面是无领导小组讨论，然后是二面～

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匿名用户
技术员
未通过未通过
首先进门需要登记确认取卡才能进门，感觉就是高大上，人事态度很好，三个面试官面试一个人，问题比较多，但是技术问题不多。面试过程也很好，只是最后没去，一是工资低，而是要三到五年才能经过考核转成正式编制。虽然当时确定不去，他们也直到，但还是一起侃了不少时间。
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师
确定通过确定通过
先是投简历，然后通知笔试，专业知识70分，英语10分，逻辑题20分。然后还有一个性格测试，***空间常见的那种，最后统计你选了几个a，几个b，几个c……通过后正式一面，无领导讨论，注意时间，切勿脸红脖子粗争吵，发言简短利落清晰最好。二面就是多对多面试，不紧张自信即可。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：某市推广节电，征集了10条措施建议，按照有效性可行性排序
2 年前 发布
3
匿名用户
管道工程师
未通过未通过
首先进行笔试。根据专业不同，试卷也有区别。笔试通过后进行一面，为无领导小组讨论，需要你积极发言。最后进行二面，询问你的各种情况，进行筛选
2 年前 发布
匿名用户
管道工程师
未通过感觉没戏
先笔试，再无领导讨论，讨论的一个是农民工城市务工带来的管理问题，10个选项让小组讨论排序，最终给个结果；另一个是给一个城市7个区，让分区来着，好像有人记录发言次数，我们这个职位的在这个步骤8个人刷了4个，估计二面还要刷掉一半。
2 年前 发布
匿名用户
equity research analyst
确定通过感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
包含1个问题，1个回答
Q：举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师
确定通过确定通过
首先宣讲会后投简历，第二天开始笔试，就是一些智力题和行测题，还挺难的，通过以后组织无领导小组讨论，由于表现的不错，被默认为leader，可能得分较高，顺利进入终面，这时人就更少了，我们建环专业就剩5个人，终面是多对多的形式，问问个人的基本情况就等消息了。过了几天就通知可以签了，不过被我拒绝了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
产品培训生
确定通过感觉靠谱
首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。
包含1个问题，1个回答
Q：QQ音乐会员是什么，有什么功能？谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布

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