面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
感觉靠谱
面试官态度挺好的,很亲切,面试的人超多。
网申:做职业测试和行测,填写简历等基本情况。 一面:二对三,面试官提三个问题,面试者轮流回答,问题包括:为何选择cvte,给了offer不来的原因,优劣势。 二面:分批次到公司总部群面,明天参加。
Q:给了offer不来的原因。
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简历
基本情况
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匿名用户
人力资源
未通过
1.群面主要看学历比较简单;2.无领导讨论比较紧张,大家竞相发言,来不及思考;3.互相评论队友表现。
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Q:觉得自己性格最大的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试的现场很多人,分时间段来的,来到酒店后,在会议室外面排队,进去之后还要坐着等,三个人一组,两个面试官。 面试过程: 1.提交简历,三个人分别自我介绍,一分钟 2.面试官提问题(如你在大学中最有成就感的一件事,假如面试通过了,什么原因会让你放弃这个机会,你觉得自己有什么优势劣势?),自由顺序,轮流发言,没有时间限制 最后就是让我们回去等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:其实这些问题之前都是有预料到的,所以没有说印象特别深刻。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
面试过程: 一面就是网上的经典问题提前做好准备就行,HR姐姐特别和善无需紧张,本人是二面挂的,有运气不佳的成分,十分的不服气。不过这就是现实。分两轮,一轮演讲,一轮供应商谈判。
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Q:如果我们拒绝你是为什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
一面在大学城,只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势,二面在科学城好远,分为几个环节,即兴演讲,商务谈判模拟抢单。
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Q:如果要淘汰你那一组的一个成员,你选择哪位?为什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源
未通过
一面是三人一组,共十分钟,问题网上都能查到。 1、应聘这个岗位你的优缺点。 2、谈一谈与你应聘的岗位相关的一个项目或活动经历。 3、如果拿到OFFER了,会有什么阻碍你不能到公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
群面的形式与往年有所差别,有两轮,一轮是即兴演讲,面试人资的同学负责安排计时,打分,评价,第二轮环节是模拟商务谈判,分为三组,一组采购方,两组供应方,供应方要推销自己的产品让采购方买。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
一面人很多,形式主要是1v4,每组只问三个问题,为什么选择这个工作,优势和劣势是什么,如果能获得职位,是什么原因导致放弃。
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Q:问题很常规,没什么特别的。
2 年前 发布
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