面经详情

总体来说我进英佩还是挺顺利的。英佩的招聘流程比较中规中矩，先是笔试，先刷掉一波。笔试的话主要是测试你对游戏本身及行业的了解，印象比较深的是最后会让你去设计一个关卡图（2D概念）。其次是直接上级的面试，可能针对不同的人会问不同的问题，也是去了解你对游戏的一些理解和看法。最后，好像还有一个HR的面试，主要是谈待遇方面的问题了。        在去英佩面试之前，由于个人情况特殊。所以后来在笔试、面试、等环节正常发挥、表达真实的自己，一切就顺利成章了。所以我最大的感触就是：别多说，让雇主看到你的实力。要用你的实践证明自己，也就是你需要让用人部门看到你做的东西。不过这也主要是针对资历较浅的新人，如果你资历很深，套路很多，可以另当别论。 ...查看更多

一个完全不懂策划的人来面试策划，提的问题不知所云，所答非所问不说，一个高高的姿态摆在那就让人不爽，这种人居然还是公司的老板，如果不懂游戏的话搞什么游戏开发，居然连题材和玩法都搞不清，游戏demo就拿了几张截图，稍微提点意见就拉下脸子，就差开喷了，这种情商也是醉了。 完全浪费时间，早知道这样面试绝对不会去，最后才搞清楚，原来是因为待遇问题，如果没钱招聘上写那么多干嘛，折腾来折腾去换了几个人面，就是为了谈待遇...查看更多

面试过程还是比较好的，不过公司被一片工地包围，找入口饶了一圈。整体感觉还可以，跟面试官聊的方向挺多，但是HR在最初沟通的时候没有说明希望制作的游戏类型，导致我白跑了一趟。同时公司的面试题有点问题，第一次见面试系统策划给乐嘉性格测试题，而完全没有系统设计方面的问题。...查看更多

直接就是老大面试，当时还是刚刚出来的大学生刚毕业，结果一个穿得很随便的人来面试我，我就想着小职员吧~哈哈，结果居然是公司最大的老大，当然他也是一位码农。所以后来也理解了他的穿着打扮那些的却让我有点惊讶，主要是了解了一下我的想法那些，整个面试非常顺利，然后和主策划也聊了一下，主策划基本随便就给过了，因为老大发话要我了。...查看更多