面经详情

去了先到前台签到，然后会给你一份试卷，题目比较简单，有选择题，简答题，最后有一道小小的编程题，我的那个是递归，大概是猴子吃桃，一天吃一半加1个，一直到最后一天只有1个，吃了10天，问你它摘了好多桃子。喊你写出8种基本类型，以及jsp的内置对象，以及作用。做完了，你等会，改完试卷叫你去面试，听面试官的问题，应该要懂得并且实现java框架，比如ssh,ssm,还问到前端框架，angularjs，有点基础的进去应该没大问题，只怪自己太差，面试官很随和，指出自己的不足，以及需要做什么。...查看更多

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多

step1：去了不管你之前有多牛X，工作经验多丰富，先老实点做笔试题。前台霸气一指门口位置的一张小圆桌，就这里，Just do it！（此处略有虚构，请勿对号入座）， 然后你就坐在那里开始做，然后一个接一个的员工从门口进进出出，更有甚者嬉戏打闹的，还不忘探头看你做题，个个都优越感爆表像主人一样自豪。如果这样嘈杂的环境做题也能无视也算大湿级别了。 step2：笔试题做完选择题、sql、coding后。 接着是面试官，问了些不痛不痒的问题，有些问题很装X貌似是为了难倒你，就怕问不出项目中遇到的难题和解决方案，但是最终还是让人怕了 。然后... ...（此处省略1000字） step3：TP 回城...查看更多

去到做笔试,难道一般,居然还有英文自我介绍.总之及格.然后面试,先来hr,本来看她想抓我去培训,但是我底子硬,懂的技术多,最后她放弃了,叫了个技术人员进来,和我交流,他进来就问我做过什么项目,我在校生,哪有什么大型项目,然后就说了些分页功能,文件上传下载,学生管理系统这些,他就开始鄙视了,觉得我技术不行,怀疑我虚的,觉得我这么短时间学不了这么多技术。 因为我大二,然后问了好几个技术问题,我基本都答上了来了,但他还是有种嘲笑的态度,一直追问,基本是我说的话中他挑概念来问,说明他事先是没有准备要问什么技术问题,最后那个hr进来,说没什么问题,叫我这两天留意一下电话。...查看更多