面经详情

现场面试,都是一对一面试。
首先自我介绍,然后问项目相关的问题,让现场写代码,最长公共子序列代码实现,问了一些智力题。

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匿名用户
高级运营专员
确定通过确定通过
面试过程: 粤北区域主管电面、粤北区域主管一面、广东大区经理二面,都通过, 现在在等着杭州的HR四面和华南大区总经理终面。 一、总体来说的话,电面和一面的主管都是很nice的,期间问的一些问题都是针对简历, 1、之前公司的工作流程(看你对之前工作是否有足够的了解) 2、之前公司的上下级关系(看你处理问题和人际关系) 3、为什么离开之前的公司(看你离职的动机和入职阿里的动机) 4、手机里有什么APP(看你对互联网是否有足够的了解) 5、之前职位和现在应聘的职位有什么异同(看你是否能很快上手) 6、怎么看待90后(宝宝我是90后,主管特意问了一下这个... ...) 7、最崇拜谁(看你偶像就可以看到你) 二、广东大区经理面试就不那么容易了,问了很多简历上的东西,还有深究了很多外延,还特意问了一个我印象很神秘的---怎么看待运营小二收受贿赂的事情。你想怎么运营,之间很多时候都是深挖你想怎么做,这样做会有什么结果,我讲了大概40分钟,然后经理就说你愿不愿意去地级市参观学习,我当然说愿意,因为这就是他这一关通过的意思嘛,宝宝我开心了一阵子,晚上下了馆子。 三、从地级市参观完回来之后,现在等杭州HR和华南区域总经理的面试都等了10天左右了,估计是因为现在双11期间很忙,期间又发短信给了广东大区经理,他说耐心等不要急,不过宝宝觉得没戏了,哎,伤心ing。 四、过了1个多月HR面终于如期打来了,HR在面试的过程中一直都是再问关于我的优缺点、长短处,是想通过这些来判断我是否符合这个职位的要求,还有问了我的月薪和年薪,我想估计是想匹配我来之后是否可以接受该岗位的薪水,我说我之前的年薪是15W+,HR说:“嗯,还行”。这是几个意思,是说我大金融行业薪水低了,不过我估计我进ALIBABA应该是P5,P6远远达不到的,所以按照网上阿里P5的薪水年薪是20W-25W,所以HR觉得我可以接受,就有了下面的面试,大家在HR面的时候看看网上的攻略定位一下自己进阿里或者这个岗位阿里可以给自己的P级,然后再说自己的目前薪水。别说高了自己现在的年薪,因为这个被HR拒了,实在是太冤枉。。。 。。。 五、第二天就接到了南大区总经理的电话,听声音应该是一个35岁左右的很有激情的人,说话很粗放,大概聊了有12分钟左右就叫我去广州办手续了,说实话很高兴。 总结:面试的问题大家只要看一看攻略,基本上上面都有很详细的问题,这五次面试很多都是问相同的问题,大家肚子里有墨水么就不怕写不出字。最后祝大家面试顺利早日进阿里,拜了个拜。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
未通过未通过
先介绍一下自己的条件… 本人小硕一枚,属于那种在别人眼中比较特立独行的人,点子比较多,效果也不差的。一般没意义的课会不去,但上课一定会坐第一排,而且课程论文会拿全院第一的类型。不属于大牛,算得上小牛一枚。实习经历,去过大企业,也去过***级别的政府机构。说实话,面试客户代言人这个岗位之前,还真的没有太稀罕,也许是对自己的能力预估过高了吧。 接下来说正题,我的一些感受。进去之后,HR会发一些开放性的题目,题目没有正解,但是要求大家去自己做一个排列组合,因为每一轮的题目都不一样,我就不详谈了。 我第一个发言,表态了我的排列组合,后来遭到大多数人意见的反对。在第二轮的时候,我反驳了众人的观点,并且将我的观点执行,得到了大家一致的投票表决,通过。也就是说,我是这个方案的leader,并且也说服了其他人。 其中有几个人的发言显得不那么突出,在我眼里甚至表现平平(尔后恰好是这几个人被选上)。在当时,我自我感觉特别好。 后来,结果出来,我很震惊。。。也许是第一次参加群面吧,我印象中还没有在某种场合被第一次筛选掉… - -。 后来问了一下HR的背景,他们好像是51JOB的人,是阿里外包的雇员。群面过后才会进终面。 最后说一下心得,我一个现在从事HR职业的朋友告诉我,群面的主要目的是性格测试,是测试你这个人与职务性格的契合度。 回头想了一下,是否我表现的太过于热情,或是aggressive? 反正我表示十分不解。。。这就是我的经历,希望大家对照一下自己的情况来分析一下吧。 最后,阿里的平台还是不错的,希望大家再接再厉。...查看更多
2 年前 发布

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