面经详情

公司待遇和发展前景都非常不错，新人转正能够拿到4000+，如果不在北京的话，还有提供宿舍住宿，根据工程情况，最快在第二年能够拿到头一年的奖金，这样的薪资待遇在设计行业名列前列。发展前期的话，公司业务区众多，从南到北都有市场，从设计人员-小组负责人-项目负责人-地区负责人-省级负责人-所领导-公司领导，一步一个台阶，看个人能力和态度。...查看更多

面试时间是11月22号九点，通知提前十分钟左右要填写一个信息表，填写完后在会议室等候。当天我们一共八个人，随便组队分成两队。面试就是无领导小组讨论，但是和其他不同的是在讨论过程中很像一个辩论赛，从给出的情景题自己小组要设计一个解决方案，3分钟审题思考，10分钟方案讨论，然后20分钟自由辩论环节，4分钟方案总结。双方讨论过程中，就和辩论赛的流程一样，分为一辩到四辩，每个人都必须发言但个人发言时间不能超过2分钟。讨论完成后，要每个人对自己的表现都作出评价，并说出你认为表现最好的人。之后就是HR单独和每个人聊天，了解一下情况。 我当天表现很不好，发言不积极，和HR单聊的时候他说我专业和他们不符合，不合适来他们公司，还说竟然通知我过来面试估计是笔试成绩不错，让我很无语。总之面试下来就知道自己没戏了，所以，在以后的面试过程中一定要准备充足，专业对口这个很重要！！！...查看更多

1、要分电话面试还是当面面试，一般网优行业异地概率大，所以电话面试也比较普遍 2、一般会先问工作经历、曾担任职位、简单概述即可； 3、然后会进入专业能力环节，一般会问一些网络优化思路、指标提升方法等； 4、如果面试中级、会问一些信令相关内容、如接通信令流程、切换信令流程等； 5、最后进入薪资待遇过程。...查看更多

华为的面试一般分为三轮，当然之前会有电话沟通，我去上海面试先是技术面试，然后主管面试，最后hr面试。华为的技术面试难度不大，倾向于项目，基础知识会稍微问点，我面的无线部门，问我c基础和操作系统。 主管面试就给我大概介绍了部门，也问了以后的规划这个时候就是看和部门的匹配度。 hr面你只要表现肯吃苦，有团队意识，问题一般不大。 ...查看更多

他会问一些你的校园经历，个人简介，这个我觉得你就照实再添油加醋吹吹说就行，然后会问一下专业方面的东西，这个得靠你自己学到的东西了，问题都很基础，你在学校没白混日子就肯定答得上来，最后会问些你能否接受加班出差什么什么之类，你态度肯定的表明你能吃苦就肯定就不会错了。最后你就会收到受聘短信了。最后祝你面试顺利。...查看更多