面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳员
确定通过
面试内容很简单,主要在乎个人的责任心和原则性。
一共两面,分为初试和复试。初试问的问题特别简单,复试是北京视频面试,面试官有六七个人,阵仗挺大,但是感觉问的问题一般,比较容易,只要好好准备就行。
Q:问道自己优点和缺点。
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匿名用户
出纳员
未通过
面试一共有三轮,我二面被刷,通知9:30到10:00到万科中心,我提前一个小时到了,到了之后答了一份题,填了应聘表,到了十一点多才面试,一面没有太多问题,是人事部的人员,主要是问关于之前离职原因,说了一些福利待遇的问题,问了在东陵工作有没有问题,工资比较低,二面问了些财务专业的问题,不是很难,但是我冷场了,二面是财务人员面试的,说东陵那边只有一个收银和一个出纳
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2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
确定通过
通过某中介介绍的外包职位(也就5.5k,呵呵)。一共两轮面试,第一轮是财务经理,用的压力面试,无非是加班,需要multi task,压力山大等描述。 第二轮是视频会议,跟香港的人用全英语交流,大概半小时。最后中介确定下来跟我说,要你了,要走内部流程一周。等我傻乎乎地等了一周,最后按捺不住打电话给中介的时候,她居然说没看中你。不死心又打给了内部人员,得到的答复是新员工于这周五入职,并且早就告诉中介没有相中我的事实。呵呵,这就是所谓咨询公司的素质。
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Q:能够接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过
面试过程: 从下午一点开始,各种等待各种测试,到四点才开始正式面试,老总让走一圈给他看,然后问有没有男朋友,答没有,又问谈过没,谈过几个,为什么分的,之后还有可能再继续吗,靠了,闹哪样,这是面试还是相亲啊,然后让我伸出手来正反面的给他看,等我问问=问题的时候,问他试用期工资,说等面试通过才能告诉我,有这样的吗?最后结束的时候说面试通过,让第二天来上班。现在已经开始上班了,但让我在营业部实习在去财务部,具体多久看领导安排,醉了
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Q:为什么跟之前的男朋友分了
2 年前 发布
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匿名用户
出纳员
未通过
先是校园招聘会,介绍了公司的现状发展福利等一些情况,宣讲会之后是一分钟面试,就是提交简历,一分钟内回答一些简答 的问题,比如学校专业、有没有当过班干部之类的。然后是回去等通知,第二天二面,无领导小组和半结构化面试。
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Q:有没有男朋友?
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
一次性面3次,一开始去就是坐在座位等,大家一个个轮流面,一对一的,在扩张,所以招很多老师,也要招出纳。 先是人事面试,问的问题都不难,就是讲下以前的工作经验看是不是符合。 然后是会计面试,和人事问的差不多,不过会细致问下工作内容。 最后是财务经理吧,会给你讲下公司的发展啊,工作内容,时间,以及薪资。也会问你一下比较私人的问题。 最后因为工作时间不好,地方也离得远,再加上薪资方面也不理想,基本现场已经拒了。
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Q:上班时间是周一到周五休2天,周六日上班,可以接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉没戏
面试时间是八点半,开始时间大概在九点。我那组面试总共三个人,个人认为都比我强,一位是有过地产经验的出纳,一位是东财的研究生刚毕业并且数学拿了全校第一,我就比较普通,普通本科并且没有地产经验,只是当时比二位多拿了个初级职称。进去先自我介绍,我把提前准备好的简历背了一遍,个人认为并没有出彩的地方,介绍完毕后财务经理问了三个人同样的专业知识,我依稀记得一些,答的比那两位多一点点。 之后行政问我们接不接受从基层做起,也就是收银,三个人毋庸置疑都同意。最后行政问是否有家属做地产行业,我诚实的说了有,然后就结束面试了。说等短信通知,无论录取与不录取都发短信。走的时候出于习惯我拉开门先让那二位出,可能在面试官眼里太过做作。最后也没有等到任何消息,比较失败的一次经历吧。
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Q:是否有做同行业的家属。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过
1、笔试,出纳的基础知识,以及会计分录和计算题 2、hr初面,主要了解你的性格,之前的工作经历,平时爱好,基本上是根据简历问 3、财务经理面,问你工作,对上司的要求 4、hr终面,谈薪资,个人品德
2 年前 发布
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淮海控股集团面试经验:面试内容很简单,主要在乎个人的责任心和原则性。