面经详情

面试题目 以冰桶挑战为主题策划一次娱乐化的公益活动卷子发下来 每人做了一分钟的自我简介后 我看没人说话 我就说现在讨论时间是30分 那么我来做一下时间分工，大家首先用三分钟时间自己思考一下问题想想看有什么思路。三分钟到了 我看大家都还在写 就刻意往后推了1分钟。时间一到 我就站出来说现在由我旁边这个女孩子发表一下观点，她说一个爱心午餐的活动另外一个男孩子说做一个书本传播的活动，接着一个女孩子说了一个联合国的微笑挑战，最后一个男孩子跳出来说要讨论一下推广方式。我看到讨论的情况不对就跳出来说大家的观点都很好，但我们现在首先是要把我们的活动想出来，我提议大家先举手表决以上三个同学的想法选出一个，最后经过投票选出‘’笑脸活动。‘’我看投票结果完了，我首先站出来阐述我的结构框架 ，活动主题，活动详情，活动规则，日期，风险。我就引到的大家往这几个点上去答题，过程中有分歧我也引导大家回到解题思路上来。也会把发言的机会留个那些没怎么说话的人。 最后五分钟我看到一个笔记很全的男生我就提议让他来做结尾报告，男生的报告有引用他自己的观点但整理的不好说出来有点迟缓。期间坐我旁边的朋友抢着要解决成本问题，我一看时间不够就用脚踢他注意时间，他没有理会。我只能打断他然后让报告同学结尾。 ...查看更多

网申到笔试到群面到一面，虽然跪在一面，但一路过来真的学到不少东西，腾讯在我心里的好感度嘭嘭嘭 当初糊里糊涂地就投了腾讯的简历，收到笔试通知时很兴奋，连着几天刷题，2号考完就没想了，结果昨天中午发信息给我叫我第二天9点半准备面试。我想着这什么鬼！ 第二天就面试什么都没准备！又是连夜看面经（事实证明一紧张就忘没什么用）……到酒店还有十分钟，认识了一下同组的小伙伴，没多久就进去群面了。群面场面比较混乱，时间又紧，就匆匆结束了讨论。没有想到我会进一面因为觉得群面并没有很突出，然后……居然进了，而且，居然是下午就面试，这时间间隔也太短了吧然后就是漫长的等待……原定是三点半，到我的时候已经四点半了。 面试官是上午的群面官，又高声音又好听，人也很好。聊了一会儿就知道我要跪了，不过还是瞎扯八扯说了些别的。最后问我有什么问题要问，我既然知道必挂无疑，也就没有负担地问了我的欠缺点，他也很中肯地说了。 ...查看更多

群面：大概十多个人...人生第一次群面，真的被这阵势吓着了。群面大概是分析某行业和AI技术的结合。基本上百分之八十的研究生，但没记错的话我这一组的研究生要么本科不太行要么研究生专业比较坑，但几乎都是985/top211（腾讯还是卡学历，但销售岗比较弱所以竞争不算大）。 专门挑了离面试官比较近的位置，一开始大家自我介绍，我把每个人的姓和主要的特长/专业记了一下 ，方便群面讨论的时候cue他们。讨论的时候感觉大部分人属于比较“应试”地套和抢leader和timer的身份 ，我觉得没必要 ，因为面试官想看到的是有一个推进性的讨论过程和结果而不是要求一定完整。 过程中选择目标行业的时候有些浪费时间（大家都想把行业往自己的专业套，问题是面试官是搞产品的，不会很了解一些偏门行业），我就提出选择大家都比较了解的银行业作为主体。 讨论中发现大家表达欲都比较强，但是喜欢用一些专业术语包装观点，一个是浪费的时间比较长，一个是面试官可能听不懂，我就在每个人发表完之后请他们用关键词概括观点，这样一方面也能提醒后面的人注意用短小精悍的话说。最后讨论的结果还是挺不错的，趁着有时间我cue了一下没怎么发过言的人。（旁边的女生是leader，但是她主要是强势输出，没能领导流程。） 一面：当天下午就收到一面通知，我和早上的leader进了一面（2/10-11）。面试官还是早上那位。根据我简历上曾经在校内卖过文创产品的经历问了我是怎么判断目标客户的；除此外还问了为什么我能进一面。整体的沟通过程都挺不错，面试官口头给了下一轮的offer。 HR：hr面看得出来比较的“油滑”，会在不经意间引导发言和施加压力。HR主要问了职业规划和有没有升学的意向，我还是比较明确地告诉面试官有读研的意向，所以也做好了这轮被pass的准备。 总的来说因为已经准备要考研，但因为暑期实习的简历在很久之前就递上去了，所以想着抓住机会丰富经验的心态去参加了这次面试。腾讯的面试流程还是挺规范的，面试官们也都挺nice。 ...查看更多

1、现场氛围：people mountain people sea，我分到的小组是9人； 2、入场后：就座之后面试官开始发题，然后让大家进行自我介绍（在此期间的小动作都会被尽收于面试官的眼里)，每人25秒（名字+来自……+实习经历+一些部门或者个人能力介绍）。接着面试官按座位将9人分为两个小组分别展开题目讨论。 3、讨论时的气氛：一开始我们组便有人抢了leader和timer的双重角色，但是他整体带的节奏又不是很ok，让人感觉太主动表现的话也会过犹不及。我觉得在讨论时一定需要多发表自己的见识和理解，尽可能地展示出我的专业思维，同时也要及时反应他人的观点，纠偏和总结能力很重要。 4、心理感受：在场的好多是来自华工或者其他省份的学生（甚至还有厦大的研究生），有4-5个人比较主动去争取话语权，充分表现自己的思维和见解。但我自己比较谨慎小心一点，不太会抢话讲，错失许多良机。最后面试官有主动问我对在场同学的印象，将话语权转移给我，但自己也没有好好把握住去展示自己的思辨能力，只是太片面客气地评价了其中一位组员的表现。总结：结构化思维、逻辑能力、销售营销知识亟需提升。 ...查看更多

1面组长，2面经理，3面经理，（二三是交叉面试防止作弊），4职业通道委员会，5背景调查，6HR最后offer。步骤456每个一个星期，比如3面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，4面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。如果是北京腾讯，通道委员会的成员得从深圳打飞的过来，可能是三四位。所以凡是面试到通道委员会的都是特别的重要角色。...查看更多

会和你聊自身的情况多一些，所以你最好是能够有所准备，是简历上提到的内容，简历上可以不充分的展开，但是希望在现场的时候，你可以拓展的比较好，不要让别人觉得你是随便一写上去的，然后会问你一些看似和尔面试没有关系的问题，但其实都是关乎到呃，以后工作上的问题，这个的话看着自己的直觉去答就好了。其实主要是看你相关的一个思维是不是和公司的文化相契合。...查看更多

本人一211 985，有幸通过简历和笔试，九月下旬在广州喜来登酒店参加腾讯群面。 讨论的题目是设计一项类似冰桶挑战的传播性比较强的公益活动。我们小组有一个墨尔本海归（后来过了），一开始就显得很主动，引领着话题，把大家引向关爱流浪猫狗的方向，还有一个上海交大的硕士生，一边计时一边带节奏，这两个女生最后通过了。其他人，有一个女生一开始就在自我介绍毛遂自荐要做总结，然后。。。就真的她总结了，我和其他平民因为被两个强势的女生带起了节奏，而且她们说话超快，有点跟不上她们，当我们提出不同意见的时候，她们又能非常迅速反驳。。所以都挂了。。 腾讯之旅就这么结束了...查看更多