面经详情

首先是群面，主要就是自我介绍，HR会针对你的自我介绍，进行一些初步的提问，以及认识，一一回答之后，会刷掉一部分人，然后会问你对医药代表的认知，以及愿不愿意远派，就是不在哈尔滨工作，而是在全国各地，然后说了一下补助什么的，然后问每个人对薪金的要求
Q：对于外派有没有什么意见

相关推荐

匿名用户
新技术研究
确定通过感觉靠谱
就围绕公司了解，职位认识，职业发展，个人情况，问了很多问题，比较细。
包含1个问题，1个回答
Q：把现在这个房间用乒乓球填满，要多少个。
2 年前 发布
2
匿名用户
SW engineer
确定通过感觉靠谱
首先是技术Leader面试，详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念，看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面，为什么想要成为这儿的员工，对本公司第一印象，为什么要从上家离职，然后就是英语。整个过程短平快，一点都不拖泥带水。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
首先前台给一套笔试题，然后负责人面试。
包含1个问题，1个回答
Q：比较看重专业和岗位的匹配度，该公司是港资。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
未通过未通过
1.先是电话联系，越好时间地点面试 2.早早的赶到北京分公司办公场所，员工刚刚来上班 3.先是看他们喊一遍口号，唱一遍司歌，从着装来看，都是统一的西装式工作服 4.面试的人让我们等了一个多小时才路面， 5.两个人出来面试的，似乎对我们不太重视，填了一些表格，问了些无关痛痒的问题 6.接下来就是总部的视频面试，面试的人说着蹩脚的普通话，问了两句就结束了视频面试。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你的薪资要求，会加班，强度大。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试过程比较简单，接收到面试通知后，到公司，先由人力资源部接待，刚开始就是做题，有逻辑题和技术题两部分，逻辑题基本没用，后面几轮的面试基本是围绕简历、技术题展开，做完题后用人部门的人员过来面谈，问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的，跟唠家常似的，没啥压力，中间也问了一些技术问题，大概用了半个小时左右，谈完后，用人部门的负责人过来再聊两句，内容跟前面差不多，用人部门负责人可以拍板，确定录用后，人力资源部再过来谈薪酬待遇，然后隔天就可以上班了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
熟人介绍的，业务部经理直接面试，大致问了一下我的情况，就看基本的数字单位，还有数学的基本算术，比较简单。 谈的比较多，估计也是在考量我的个人表达能力，最后顺利通过。
包含1个问题，0个回答
Q：对电池的概念？体积和密度公式？单位之间的转换？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
比较 轻松
包含1个问题，0个回答
Q：对职位有什么理解
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网哈药集团三精制药有限公司哈药集团三精制药有限公司面试经验哈药集团三精制药有限公司面试经验