面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过
两轮技术面试,第三轮HR面性格及职业规划。
第一轮两位面试官一起面,他们会根据应聘岗位的需求考察相关的技术问题。问了一些Linux基本的专业问题和我在以前公司的工作内容,还特别问了一下PBX和SIP相关的知识和开源项目(我只参加工作一年,PBX相关的开源项目只是听说过) 第二轮是技术主管面试,人很随和,信手拈来地问了一些技术问题(我记得有网络编程方面的,如常用的socket选项有哪些)。接下来问我对他们公司有多少了解(幸好我这几天工作做的很足,对他们公司的基本情况比较清楚)。最后让你提问,比如对公司以及应聘的岗位还有疑问,他会为你解答 最后一轮是HR面,主要是想了解一下自己的个人爱好,性格特点和职业规划,以及谈一谈薪水方面的问题 接下来就是等通知了~公司的效率很高,第二天就通知了我面试结果
面试官
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匿名用户
运营管培生
确定通过
是今年的万物生啦,特地来攒攒人品。进去很不容易,一共是五轮筛选,1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个,比较幸运。重点说一下无领导,一定不要抢,不要急,说话要对重点,尊重别人,先听后说,认真笔记,分析别人,总结自己,创新利用,发表观点。万科的HR非常认真负责,水平都很高,毕竟大公司。祝大家成功
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
我在潮流面试的时候记得笔试好像是省掉了的,直接就相关部门主管来面,过程中主要聊的是一些技术的细节已经问你在上个公司的工作情况。个人认为这样的面试还是蛮专业的,无用又浪费时间的笔试流程取消,而且代之是一些技术细节考察可以看看功底,对上家公司的询问不容易问到死角,同时从你对之前工作的业务细节上也可以考察出你的个人工作深度已经对业务的掌握精度。
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2 年前 发布
1
匿名用户
视频设计师
确定通过
部门经理直接面试的,看了下我做的东西,让主管过来一起看看,聊聊。然后经理就问我薪资要求,入职时间。然后就带我去设计团队的办公室转悠了下。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么印象深刻的问题。
2 年前 发布
6
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一进去先自我介绍,介绍完了让介绍自己的项目,介绍完了他们就对着项目细问,问完了,回答几个问题,面向对象的特点,什么是多态,对数据库的了解,数据结构了不了解,都回答出来了,他们也不说对错,答完接着问下一个问题,感觉面试的还可以,就是最后没过,没收到通知。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程:在网上投了份开发岗的简历,当天360就打来电话,约好了面试时间。 本以为360还在四惠,结果地图上一查,也不知道什么时候搬到东北四环外去了。我家住在西四环,从西到东横穿北京,坐公交倒地铁,地铁再倒地铁,出了地铁再乘公交奔波十公里。心想还是放弃吧,就算被录用,以后上班也够麻烦的。打开 Gmail,在面试通知邮件的确认信中注明放弃面试。结果没多久电话又打过来了,“劝”了我一会儿,北京这么大谁上班都不近云云。好吧,我不喜欢争论,于是答应了如期面试。 大雨,于是开车前往。四环绕半圈再上机场高速,心情与雾霾一色,浊水共雨刷齐飞。路上有点堵,将近1个半小时才到。远远看到了电子城大楼的顶端醒目的360的招牌。
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包含1个问题,1个回答
Q:你职业怎么规划
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
介绍自己的项目,然后询问是否是C++编程。由于自己项目使用的是matlab,未能通过。跟笔试成绩也有很大的关系。
2 年前 发布
匿名用户
产品培训生
感觉靠谱
首先是宣讲会,然后完了去做了一个笔试,笔试的是产品岗, 问了一些产品的基本知识,比如说选出方向性不同的APP之类的,还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题,最后是几道主观题。
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