面经详情

1.细心度测试题，行政能力测试的题差不多。 2.英文能力测试，主要是商务英语的一些听力，选词填空等，难度不算小。 3.主管面试，英文自我介绍，学校经历等。

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。

问了一些java线程的一些基本知识，thread与runable的区别、写一个将字符串转化为整数的程序，做好输入检查。

hr电话问英文、时间、专业背景、职业发展欲望；主管姐姐会和你介绍主要工作，最后做一份中英文翻译和中文写作。

一面压力面，只要从容就好，会问一些问题设置圈套，但考察的主要是应变以及抗压能力，不用有太大压力。二面是高管面？技术面？HR很和蔼，讲的也很欢乐。主要是说说项目相关的问题，提前准备就好。

面试过程： 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试，集团副总裁面试； 整个过程比较长

公司在的位置比较偏僻，离得远的要早点去。面试官是个年轻的女子，就会问你过往的工作经历，工资待遇之类的，没有笔试也不用英文，很简单。最后跟我说随时可以入职，只要入职当天带学历证明与英语证书就可以。