面经详情
匿名用户
面试了职位:结构设计工程师
确定通过
笔试加面试,难度还好。
三对一面试,问做的项目,先让自己简述,然后就他感兴趣的项目提问题,最后让自己提问题,整个过程大约十分钟。
Q:谈谈你做过的引向最深的项目。
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先进行在线测评,类似公务员题,之后通知笔试时间并发个附件,告诉你面试开始到入职的流程,笔试1小时,多是些基础题,不过范围较广泛,只能选择知道的答,之后面试,3位面试官,主要问之前项目经验及离职原因等一些常见问题,最后因为我干的跟他们要求不对口淘汰。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
面试过程: 宣讲完后,接到面试通知,流程先自我介绍,主要是自己说,面试官问了问自己的期望薪酬,当时回答的是宣讲会上的工资,又问我最低接受多少,我说5000,然后是让我提问问题,我了解了当地的房价之类的,其他的没问。
包含1个问题,1个回答
Q:你的期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
确定通过
技术面主要问问研究生所做的项目,问的挺细,要好好理清自己的思路,综合面就随便聊,兴趣爱好什么的,主要表达一下你想加入华为的意愿。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈自己的缺点,怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
感觉没戏
华为结构就两面,一面技术,二面综合,技术面很多问的比较细,针对简历所填内容问,会问到完成项目的创新点,必须对所做的内容有比较深刻的理解才会回答的比较令人满意。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你这个项目完成过程中的创新点是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
结构工程师
未通过
分三轮面试,之前有两次测评,一个是行知能力测试,然后就是专业测评,专业测评好像挺难的,我都是蒙的。然后到了面试,都是部门的主管面试,第一轮是65个,然后第二轮是15,第三轮是八个,我二面未通过,感觉是说的话,主管不爱听了,应该按着主管的意思来,最好不要标新立异。
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2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
感觉没戏
主要就是问了很多简历上的项目相关的问题,很随机很发散。感觉没戏。看个人的能力和平时的的积累了。 面试官都很nice ,还告诉我不要紧张什么的。
包含1个问题,1个回答
Q:仔细介绍简历上的项目。
2 年前 发布
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