面经详情

阿里的面试流程感觉还是有点乱的。首先是业务部门的line manager直接打电话开始面试，事先未收到任何猎头或者HR的电话进行初步沟通或者预约面试时间。问了很多以前工作经历，比较常规，然后让我准备一下具体案例，想看我分析思路。约好第二天继续聊，但是没有具体时间。第二天依旧是line manager，讲了案例，从中延展问了很多业务方面的问题。总共聊了一个多小时，还算蛮愉快的。说是之后还会有2-3轮面试，因为对招人比较慎重。等有了进一步消息，会再来分享。...查看更多

第一轮电话面，简单介绍一下自己和以前的工作经历。二轮部门主管面，问得比较深入，会有问到服务类岗位的认知等等，主要考察价值观和工作态度。三轮是专家面，其实不会问技术性问题，也是考察对岗位的认知度的。四轮就是部门hr面了，问之前的工作经验比较多。个人感觉四轮都不难，说出自己对这个岗位的想法即可。比较注重表达能力和对阿里小二的认知度。服务类岗位都很简单。...查看更多

阿里巴巴去年经历了拥抱变化，因此现在录取的要求应该会更加苛刻。就去年面试来说，主要考察的重点在于Java基础，SpringMVC，自身的项目和对开源项目的关注度。其中自身基础是最重要的，例如Java等知识会问的比较深入，从语言层面到虚拟机层面都会涉及。还有就是自身的项目，一定要有亮点才行，有自己的思考。总而言之，就是要在学生时期尽量多接触些东西，选一些知识研究的深入一些。...查看更多