面经详情

之前我有按照他们在51招聘信息，带薪资要求发作品给他们公司邮件，之后转发给了他们组长。测试题收到比较看不懂想表达什么，于是和他们组长通了电话了解了下测试要求和公司情况。 之后花了几天做了测试然后测试通过预约面试。组长面我的时候把话说的很满，有提过几句：说测试过了一般就能通过了。也说了一些公司的情况和项目相关的问题。面试过程我个人觉得是一定能通过的，但是面试官却推说人事主管今天有事抽不开身，说帮我去和人事谈薪资。但是没有和我说几天时间内给答复。 于是第二天QQ上问了对方，后来面试官表示薪资要求太高，需要压到应届毕业生那档的薪资（底薪+绩效），但直接省去了谈薪资的环节，擅自就否掉了。 个人觉得有点胸闷，有种浪费对方时间的感觉。还是说只是想看看面试者对待测试题会用怎样的创意。以后建议贵公司在应聘者做测试前可以和面试者确认下薪资，这样也节约对方的时间。确实坑了。 ...查看更多

在什么对话邮件都没有发生的情况下收到了面试通知，姑且看在是意愿的工作岗位就去了。结果面试官只知道我人，并没看过我的简历。聊了几句发现完全和我个人的方向不一致，1分钟就结束了对话。他们也是大海捞鱼一股脑直接发面试邀请再慢慢筛选咯，也是让我对以后的突然面试要长个心眼了。...查看更多

很恶心的一次面试 声称是主管的人约我过去面试 hr迟迟不给我发面试email 催了才发 整个过程蛮客气的带我参观了他们两层写字楼 然后让我回去做测试 跟我说做完之后会给我答复 费了我整整三天时间 提交了之后 又等了三天 主管过来问我为什么不提交我说早就交了 又去问hr那个hr才像木头一样回去查找说翻到了  最后又等了一天 还是没动静我再催 给我回复说已经招到人了 一周以后 我们班群铺天盖地是晓教育的招聘信息我还有同学过去面试了这叫招到人了 沟通效率低下 的奇公司 ...查看更多

因为是同事推荐的，所以事前HR打电话了解后，做了测试，之后才收到面试通知。面试的时候再HR那边其实问了挺多问题，以前都是中小规模的公司团队，所以第一次去面试这么大的公司还是有点紧张的。HR小姐姐确实也问了很多问题，有些问题也是比较刁钻，不过因为有过心理准备，所以还是应对下来了。 整体来说，在到达面试的地方，等候然后再面试，还是常规大公司的流程吧。有过一些工作经验的同学相对来说问题不大。 ...查看更多

首先是在Boss直聘上收到他们要简历的消息，发过去第二天上午发来测试题，做完以后说是看过我的作品想让来面试，其实当时还是蛮担心被坑所以问了很多。 然后周六就跑去，下午两点去的，公司里有人然而连灯都不开。然后说说面试的经过，面试官进来先说了句我还没看过你简历，当时一肚子火，毕竟我这边是异地面试，跨省的，又费时间又费金钱。作品过了，简历最起码是看过觉得合适才会通知面试，然而事实连你简历都没看过。 再说说面试官，给我的感觉就是很不专业。问了你是怎么提升绘画的？最不能理解的就是对我现在的公司似乎很感兴趣，问现在的公司很正常，但是连你们业务多么，你们经理和哪个部门对接，老板去接业务么，很想看看你们公司的app，作品风格，诸如此类公司内部然而完全和面试不相干的问题。我说没带公司的东西，以为就这么算了，结果聊了会突然又说还是对你们公司的作品很好奇啊。只能依旧说真的没有，他又问你手机下app了么？网上能找到么？哪能看见？这种毅力是真的服气。 结果一半时间都是在问关于现在公司的事，也不试稿，半个小时完事。还有办公场地，并不像知乎上说的，高大上还是算了吧，一般普通公司也都能这个规模。来之前口口声声说自己素质没那么差，不好意思，还真没看出来有多高。 总之面试非常不好，有种被坑来的感觉，就这样。 ...查看更多

不算面试流程，单纯接到一个问问情况的电话。感动哭了。周五投了简历给HR然后周一下午接到个电话，不是投的项目的负责人。问了我现在的一些情况，聊了聊喜欢的风格啊之类的，然后给了我很多建议关于简历作品的。说可以更专精，根据项目需要多放几张之类。我完全懵逼，虽然很好的建议但是不知道这个电话是什么意思。问了是否后面有测试之类。 后来明白其实是一种婉拒，但是同时给了很多改进的建议，真的感动哭了。从来没想过没过简历还能收到这么认真的回复，小哥哥声音真好听，我一定要努力去鹅厂。 ...查看更多