面试官直接说了目前部门情况,新媒体部门现在人员四个,想搞视频这块,一直强调内容要有价值,不是那种娱乐性的。文案岗位就是写公众号,同样也是要有价值的内容,不要求原创,同时要写剧本,想拍那种教一些实用知识类的视频,然后后面卖相应产品。
公司福利还可以,五险一金,单双休,打卡就有钱入账。目前是固定薪资,后期项目有赚钱,看部门老大给多少奖金。就这样,简单说了工作经历和看了作品,就说ok了,什么时候入职。公司做的业务感觉比较杂,有两个部门跟运营商打交道,卖产品,还有做保险代理什么的。新媒体部门也是不成熟的样子,想搞的视频内容方向还在讨论中。
有个细节,前台签到时,发现这个岗位已经招了至少三个多月,还没有人到岗?
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Q:有没有案例看。