面经详情

面试很容易，很快，不用自我介绍，直接问你一些家在哪，上个公司和学校里的一些事情。然后我问的是保底底薪是多少，对方说是2800。但是到培训的时候就变成了底薪2300+400的绩效+100的满勤。迟到扣的我觉得算挺多的，一分钟10元。绩效对方说的是干的多好多好才会有，所以干的一般的再减去五险一金，并且还有犯错误扣钱这一回事，差不多算一算刚到2000有，时候可能连2000都达不到，所以薪资这方面好好想一下吧。 还有培训时候听起来加班蛮多的尤其是六日。其实很多事情都是可以听出来的，有些你提问的问题，人事和培训老师还有面试官回答的不一样，但是都是默认两可的状态，无明确的答案，听起来就像是你自己去意会吧，意会错了也不关我们公司的事情。还有客服的工作挺杂的，没有像面试时候说的那样简单。反正我不喜欢这家公司的这些做法，说的好好的，去了就不是这回事情。 ...查看更多

宣讲，现场测评，通知一面，首先是群面，全面之前上台自我介绍，然后无领导小组讨论一段给定的材料，然后等待通知二面，二面主要是HR一对一面试，会对你说过的内容简历上标注，会问英语口语怎么样，家里人支持你来珠海吗，你期望的薪资是多少，你的兴趣爱好是什么，可以接受加班吗，然后等待通知网上视频面试，是公司主管一对一面试，会问你期望薪资，有无男朋友，你认为自己为什么能胜任这份工作，什么时候可以入职，面试提醒尽量少用我觉得，我认为之类的表达方式，面试官会可能会打断你，问你一些问题。...查看更多