面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑师
未通过
两个人面试,一个人事主管一个设计总监,面谈为主。
投完简历,等它电话回音,之后会电话简单聊聊,约个时间去面试。问些介绍一下自己啥的,作品集的问题会聊聊,聊聊工作经历,专业的看法。基本上是外语沟通。
Q:为什么选择我们公司?
1条回答
作品集
相关推荐
匿名用户
建筑设计师
确定通过
我的面试经历比较特殊,也是机缘巧合,在本科参加竞赛的时候留了一个浙大老师的联系方式,毕业之后大胆试了一下和这位老师直接联系,老师人很和善,说正在外地出差,要我先发作品集到邮箱,等他回来面试。面试的时候在浙大院简单聊了聊,就入职了,听小伙伴们说,一般流程是要画快题的。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
建筑师
感觉靠谱
我是在一个招聘会上投的简历,过了几天过后公司人事找到我去面试。面试的过程是每个人先进行一段自我介绍,然后再说一件自己战胜过的困难,以及自己的长处,标准的面试手段。过程当中摆正好自己的心态,不要过分胆怯,也不能过于自我,说出自己的实际情况即可。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
10人一组,不区分专业,一位面试官发题,五分钟看题,每人一分钟自我介绍,(简单介绍即可)之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的,旧改拆迁难的问题,在此感谢前面的小伙伴。思路清晰,认真听并记录要点,有好的点子可以补充,感觉会比较加分。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
建筑师助理
感觉没戏
世茂的HR挺好,很会搞气氛。红蓝对抗赛玩起来有难度,但是很有趣。红蓝对抗的游戏规则:分为3个小组,每组自由选择出红牌还是蓝牌。如果3组都出红牌,每组都加10分,如果两组红,一组蓝,出蓝牌的加分,如果两组蓝,一组红,出红牌的加分。游戏时,面试官会根据游戏情况,修改系数,系数越大,分值越大。游戏的两个目标:一是保证盈利,即保证是正分,二是保证盈利最多,即分数最高。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
1.投递简历。 2.笔试;建筑设计的主要是一些规范的问题,涉及到建筑设计防火规范和住宅规范等。 3.一面:就简历说一些工作中遇到的问题,如何处理,主要看学校和工作单位。 4.二面:简单的自我介绍,工作的主要内容和职责,擅长哪一方面等; 5.三面:基本就通过了,主要是谈薪资和工作职位等问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你认为在和甲方接触过程中什么最重要?
2 年前 发布
3
匿名用户
建筑设计工程师
未通过
接到HR面试邀请,在指定时间到达面试地点,面试官有2个,一个是设计部的总监,一个是HR经理,开始主要是问了些关于我对面试岗位的问题,以及对地产行业发展前景的展望,然后就问有没有其他面试经历,有的话,其他单位不合适的原因,以及他们单位对于岗位招聘人员的要求,其他的也没什么,就是聊天多点吧!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:住宅钢筋含量
2 年前 发布
匿名用户
助理建筑师
未通过
网上投的简历,大概过两三天就接到电话通知面试。面试官是Director,整个过程相当轻松愉快,结束得也快大约十多分钟的对谈,问题基本出于对应聘者的背景了解,只要对自己有自信基本不会有问题。之后还会有计算机设计快题测试,难度一般,偏向于操作性测试,期望应聘者快速上手工作。
...查看更多
包含2个问题,0个回答
Q:期待最低年薪?
2 年前 发布
3
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
KPF SH
KPF SH面试经验
KPF SH面试经验:两个人面试,一个人事主管一个设计总监,面谈为主。