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hr 风趣幽默专业年轻
5个人轮流做自我介绍，然后hr针对简历提问，问到为什么想要面试这个职位，对这个职位的理解以及上一份工作离职原因
Q：为什么选择这个职位？1条回答

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匿名用户
留学顾问
未通过感觉没戏
第一次去面试 Hr小姐姐很温柔 提问问题如下：为什么想做这个行业 一个留学顾问应该有什么特质 对留学顾问的工作理解 自己的优势和劣势 为什么离开之前的工作 第一次正式的面试 自己没准备好 海龟也没办法二面
2 年前 发布
7
匿名用户
留学顾问
未通过未通过
品牌大公司，各种流程很正规，自带简历，面试者也一个接一个。同时四个人，首先自我介绍，然后面试官针对经历提问。尴尬的是两个面试官基本上对着一个有些留学经历的轮流问，把我们三个凉着或者糊掩过去，说实话这个感觉很不好，很糟糕的一次。留学经历第一位占8成，其它才是专业，没有然后了！...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
留学顾问
确定通过感觉靠谱
面试那天到了公司先是交简历，如果没有带可以当场填一份。然后就是等候。面试是按照简历递交的顺序，五个人一个小组进行。首先是自我介绍，然后面试官会根据自我介绍的内容进行提问，可能会再问一些有关简历内容的问题。接着会问一些对行业的了解，以及自身的职业规划。一面还是比较简单的。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：谈一下你对自己面试的职位的了解。
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过未通过
主管负责薪资，hr说了还真不算。主管态度是极其差的，没什么尊重的，各种讲话不客气。薪资也给的很低，还没有之前公司高，素质一塌糊涂。问你为什么要的薪资比之前公司高，我呵呵了，对薪资不满意难道不是离职的主要原因之一嘛。
包含1个问题，1个回答
Q：为嘛要的工资比之前公司高。
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
确定通过确定通过
1. 自我介绍，尽量用英文。 2. 笔试：HR会给面试者一份学生的背景资料，根据背景撰写文书。一定要注意时间，不要拖拖拉拉，不要犯简单的语法错误。 3. 笔试通过，部门负责人会问面试者对留学行业的了解程度，建议提前查阅资料，知悉留学文书的结构框架。总之，英文文案功底过关，口齿清晰，再加上一点点创造性思维，面试不难的噢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过感觉没戏
一大堆人等着面试，看来大企业大家都想去。第一轮是群面，一般4-5个人一组，工有3个 HR。 首先让你做自我介绍，然后问你对这个职业的了解。HR 对感兴趣的人会追问一些问题。然后通知1-2个工作日会联系进入复试的人员。本人自我介绍的时候较紧张，表现不是很好，估计是没戏了。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
留学顾问
确定通过确定通过
三轮。第一轮是人力资源主管，主要谈了一些比较泛泛的问题，简单的自我介绍。第二轮是副总经理的面试，也是聊天性质的，不要紧张就行。第三轮是你面试部门的主管，会玩角色扮演，他做一个学生来找你咨询，会问一些刁钻的问题。
2 年前 发布
1

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