面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
未通过
错失机会,有事提前走了
投简历,筛选简历淘汰掉一大部分,然后群面,让自我介绍,家里是哪的,服不服从公司安排,服从的话基本都可以过了一面
Q:你是哪里的,公司所在地的直接过
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匿名用户
施工员
确定通过
主要是面试,面试的内容有些许差别,主要是看自己带过去的材料,考虑项主要有,实习经历(特别重要),成绩,家庭情况(针对独生子的),面试不是很难,主要看够不够自信了
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Q:1,简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
其实施工局的校招都比较简单,大概问一下个人信息,看一下简历,大家都差不多,主要是看面试官更看中什么。我觉得我当时面试的主管就更看重综合能力,我的大学经历比较丰富,尝试的事情比较多,所以就比较对眼缘,大概做了一个自我介绍,面试官问了一下六级过没过,我说过了,出来就签合同了。
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2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
面试过程:当天下午四点多通过现场监理筛选,初面、二面,一直到晚上九点多。第二天早上参加第三轮面试,到了确定是无领导小组讨论,从八点半等待十二点多,因为最后留的时间少,讨论十几分钟就宣布结果了。
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Q:对活动感觉怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
施工员
确定通过
首先是项目经理面试,主要问经验,看你做过什么项目,懂不懂装修。其次是工程部经理面试,主要问了几个装饰方面的节点,施工工艺,看会不会最后去苏州电脑考试施工员题目,考试及格,就可以入职。考试题目比二级建造师的还简单。
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Q:吊顶的做法,防水的做法,贴砖多少钱一个平方,给你个项目你觉得怎么去做。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
当初我是去机关总部面试的,我那时候还是大四上学期。HR就拿着我的简历和成绩单看看,随便问一下问题,比如给你能否接受外派出差;你大学时期是怎样过的;说一些压低你身价的话,比如说你的成绩好像一般之类的,一起来面试的还有我的几个填写,当初四局就只要了我一个,其他人没要。最后就签订三方协议。
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Q:你能否接受外派出差。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
面试过程:一分钟自我介绍,30秒视频。然后确定了,去天津直接跟老总面试,一个人面一群人,每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察,然后让去房交会当保安,发传单,拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签,而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试,才知道为什么泰达足球一蹶不振了,原来整个公司都有问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
工程管理
确定通过
面试过程:上海总部为同学们做了非常周到的安排,亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满,可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重,发言并不算多。我们组的leader过于强势,总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导,很亲切,对着简历和实习经历问问题。
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Q:说说你实习的收获,对公司感觉好的方面和不好的方面。
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