面经详情

电话面试。电话对方是四十岁的老hr，来就给人感觉千里之外的感觉，然后问自我介绍，然后问了对岗位的认识，然后就是根据简历乱问了些，这些东西感觉不用怎么准备，没有标准答案，大家认真回答就是了，大概就问了五六个问题，进行了差不多20多分钟。感觉下一轮面试无望了。真尴尬，加油吧今天下午面试的各位亲。...查看更多

我当时去面试的时候应聘的职位和大学时所学的专业并不对等，但是鉴于自己在学校从事了三年的学生会管理工作，并且很喜欢人力资源这份工作，抱着试试看的态度就去了，由于大学所学的是工科，和人力资源相差很远，面试官问我你为什么来应聘这个职位，这个职位有专门的专业，你是个工科生能胜任吗？我当时是这么回答的：首先我很喜欢这份工作，大学时就有意锻炼资质在管理方面的能力，其次，虽然我读的是工科，可是我也读了不少人力资源方面的书，对人力资源要从事的工作了解点皮毛，再之我觉得工科生思维逻辑性强，我有积极向上的态度和进取心，还有能吃苦的好品质，我觉得我可以胜任这份工作。...查看更多

首先，得穿的干练，领导喜欢雷厉风行的人。其次就是懂人事专员的岗位工作，1、签订劳动合同，2、人事档案管理； 3、办理社保； 4、公司日常考勤，工资结算出送财务5、办理人员入离职手续； 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品，9、协助公司行政处理一些公司事务。 般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等，更重要的是秘书类的行政工作，级别较高，要求能力较强，需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉，做好领导交办的各类工作，做到不多事、不少事、不误事。 办公室的工作很难保证朝九晚五，因为在领导身边，不时可能有领导交办事情。但双休应该基本可以保障。 OFFICE一定要非常熟练吗。...查看更多

这份算是自己毕业后的比较正式的一份工作，是去上海面试的，当时人事部的hrd据说是从阿里过来的，就跑过来，但是当时他还没有入职，人事也是只有一个和我一样大的小姑娘，后来面试的是行政负责人，面试比较简单，可能刚开始初创公司，我感觉面试还不错，至少当时就决定要我了。...查看更多