面经详情

先是宣讲会流程，开始介绍集团的主要部门、获得成就以及最新发展情况，然后立即进行现场答题环节，考察的主要内容都是之前宣讲人员讲到的内容，为的是让大家更好地对集团有初步或更深一层的了解，顺带炒热现场的气氛，答对的同学都会受到一本书法册子作为奖品。之后便是邀请校友跟大家分享求职和工作的心得，最后便是现场面试环节。大家有秩序的排成长队，由各出版社的主要负责人进行面试。 递上简历后，先是简短地介绍自己，比如毕业院校、专业、能力及特长之内。然后面试官会跟据简历情况和与应聘职位的匹配程度来提出问题。比如我应聘的职业是要求文理科双重专业背景的，面试官便问你的专业情况，来证明是否切合要求，甚至还问道高中文理科学习情况。感觉虽然招的是文理兼修，但更加偏向于理科背景。期间，还被问及如果是出版物理、化学类图书是否能够接受，我的回答是愿意不断学习所以都可以接受。快结束时，面试官问是否已经网申，我回是，便结束了。...查看更多

毕业之前锁定了自己想在大型出版社从事文字编辑的工作，目标是本省的凤凰出版传媒集团，想着看是否能够进入江苏文艺出版社。结果，网申简历如石沉大海再没音信。。。正在我觉得没有希望的时候，竟然接到了凤凰传媒的一个电话，只是不是江苏文艺而是江苏科技出版社。虽然如此，我还是很兴奋地去了，只是它并非正式的面试，只是想初步了解一下应聘者的情况，然后再进行面试。当时面试官给人感觉挺温和的，而且当时初出茅庐，不知陷阱。比如我最终想进的是江苏文艺，但是跟她交流时就要标明自己就是冲着江苏科技出版社来的。因为后来我了解到，虽说这两家同属一个集团，但各分社之间其实是有竞争的。所以只要先进入凤凰传媒，挨个两三年可以申请转社。...查看更多

面试官人数很多，粗略估计有十几个人。开场要求做3分钟左右自我介绍，然后围绕着简历上的科研经历和教育经历进行提问，尤其是问到一些图书宣传相关的内容，比如如果你来策划xx题材的书，你要怎么做；如果计划出版xxxxx作家的书，你要如何写文案。接下来考察了很多很多对当下文坛的了解，比如喜欢读的诗人、目前的文学流派及代表性作家作品、对某一作者的评价、对某一文学批评观点的评价等等，内容非常细致，很考察面试人的阅读量和学术储备。面试官们虽然人数很多，但是气氛很轻松，各位老师都很友好。我觉得我通过的几率不大，现场来了好几位985学校的硕士，还有人带着自己在文学刊物上发表的作品来面试，感觉竞争非常激烈，难度很大。...查看更多

本人面试的是美术出版社的设计出版中心的编辑职位，各位面试官态度还算和蔼，但是面对着镜头的两个面试官一开始再笑，我特别想问问是不是我长得很喜感啊。先是自我介绍然后再说说自己有什么爱好，以及最近在读什么书（这里有个面试官还要求我将书展示一下，不知道是不是之前有人忽悠过他）。紧接着是提问环节，一共问了三个问题： ①简要谈一谈中国设计发展的历史； ②你对设计这一学科怎么看； ③你对编辑这一职位的理解，之后就结束了面试，应该是七月七号面试完的。但是今天还没出结果。估摸着也就这周了吧，希望有个好结果，也给后续的同学做个参考吧。祝大家好运～ ...查看更多

面试过程： 办公地点是在租的住宅内，有两层，先去较高的一层，到了以后就说先去做测试。下到下面的楼层，看学的什么专业，找一份本专业相关的题，并给一份材料，将材料中的答案都找到，解题并写出解答过程，就像考试书的答案一样编辑好。 测试时间不限，测试完成后给负责人看一下，通过后回到楼上面试。面试不专业，就是简单相互了解一下。五险一金都有，工作稳定，不出差。但是比较枯燥，一上午做测试的时候，这个办公室里同时坐了好多职工，每个人都在敲电脑，几乎没人说话。旁边贴着管理规定，不让接打手机等。...查看更多

先通知笔试 下属各个子刊目都统一笔试面试根据不同的岗位需求，又一对一面试，也有多对一面试。一对一面试比较注重考察技能技巧类的能力，会现场出题谈谈你的想法。多对一面试比较注重个人发展、自己过往经历的了解和阐述。相对来说感觉多对一的效果和气氛更好。还有专门的人力资源的人参与其中，感觉比较正规。因为自己上一份工作也还不错，想试一试别的方面，所以心态也比较好，最后因为有更专业的对口专业的人，没被录取。...查看更多