面经详情
匿名用户
面试了职位:刀具销售工程师
确定通过
简平快!只需一次面试。
面试一次过,无需2次面试。课长、部长一起面试。当场就能决定。 主要了解你的过往经历是否匹配此岗位;专业是否匹配;职位是否匹配;都匹配或部分匹配就会比较容易被录取。但是毕竟是松江区,工资不会过高,还要考虑到其他在职人员的感受。 工厂性质,比较脏,江浙沪出差多,代理商销售为主。不做直销。 交通便利,松江车子少的缘故。 最终拿到OFFER,但放弃。
Q:一开始等待被安排在食堂。不专业。 临时开会,等了半天。不太专业的感觉。
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匿名用户
销售工程师
未通过
首先是在校园宣讲,宣讲的人是一个销售主管,主要讲的是一些个人经历,四季沐歌公司倒是讲得很少,接下来是笔试,笔试很简单,就填表和性格,然后二面是无领导小组讨论。我担任计时角色,但队员都没听我报时,导致最后总结的时间不够。总结后回去等通知,然后就没然后了。
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Q:你觉得团体讨论要提现的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
校园招聘时首先是简历筛选,然后是群面,群面结束后会第二天通知一对一面试,先是hr聊一些个人背景,性格等问题,然后是技术人员问一些简单的测试测量问题,最后根据双方的意见看是否录取。
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Q:调制解调原理。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
校招投的简历,在网上做了一个测评 第一轮一对一问了几个简单的小问题 第二轮是群面,九个还是十个人一组,给了一段新闻材料阅读,让讨论出现象主题和原因 第三轮,针对简历和个人经历基本情况做了详细了解
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Q:为什么选择朗国
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
校招宣讲会当天完后有笔试,非技术岗就是15个行测加15个性格测试,行测有点儿难,最后两问还是计算简答案题。总共一个小时。第二天中午就接到通知下午面试。群面分三个部分,第一部分,自我介绍每人一分钟,要用选定的三个词语,第二部分,每人一张身份牌,场景:一辆游轮上边你们代表的身份的人在上边,游轮要撞冰山了,来了架直升机,只能上去两个人,尽量让自己代表的身份上直升机,讨论20分钟。最后一分钟陈述。第三部分是HR提问每个人都问问题。二面继续进行,就是一对一,谈谈你对公司的看法,你对销售的看法,自己有何优势,设定情景模拟。看你怎么解决。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
跟着同学去霸面的,没投这个公司。1面群面,无领导讨论,就长虹+互联网提出5点意见。2面,自我介绍,HR问一些问题。
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Q:你对市场营销的看法是撒。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
985本科,因为是纯工科的专业,女生想找本专业工作比较难也很吃亏,所以一直想转行干个不需要什么专业背景的。cvte招的人其实相当少,但是面的人很多「其实我觉得这也是公司的一种宣传手段和提升知名度的方式」。一面抽卡片模拟销售,几乎就刷一半人,二面无领导咸鱼讨论,就是两个公司抢电商广告位那样。其实我觉得我那个小组主动做leader 的人实在是有点……不懂怎么说,心有余但能力不足吧,导致重点错了一直被吊打。但也是学到了很多,毕竟处女面。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
cvte的网申之后要做在线测评,技术类岗位应该是些专业题,商务岗位则是行测题,通过率应该挺高的,只要做了就好了。 接下来大多数人会收到一面的通知,在酒店的会议室,很多人一起进去,自己挑一个桌子坐下,每桌大概十来个人吧,轮流抽卡片,模拟销售,每个人题目都不一样,HR全程观察,结束之后大概会让几个人点评一下自己的表现,我就被点到了,但是听了那么多,自己也是知道我肯定不是最差的,所以自我评价的时候也就不紧张。 果然当晚就通知了二面,第二天很早就去了,二面和一面一样,一桌十个人,HR坐在一侧,这一次是模拟商务谈判,选座的时候我比较prefer正对HR的座位,果然很幸运,正对HR的代表一方公司,而另外两次的虽然各自代表两个公司,但是两个公司的角色定位是一致的,相对来说我的位置的这一组是比较容易出彩的。商务谈判的题目非常详实,背景,谈判目的,要求很具体,不透题了。大概十五分钟组内成员商量的时间,然后二十分钟的谈判。HR从商量的时候就有在观察了。我的经验就是,谈判结果不重要,过程是怎么表现的才重要,毕竟也没指望几个菜鸟能在二十分钟搞定一个协议。这次谈判最忌的应该就是不说话了吧,不论组内给安排的角色是什么都要自己找机会发言,当然不要刻意阻碍别人说话就好了,我们组的唯一男生扮演总经理,显得稍稍沉默寡言了点,于是乎什么采购总监,客服总监,要主动啊,谈判桌当然要强势抢话啊,不然难道要比酒桌拼酒吗? 以上就是二面,其实在谈判没有结束的时候,HR应该做好了决定,并且把结果发给了HR的负责人,当场叫到名字的留下,说还有一些问题,其他人可以先走了。很明显,被留下的要进行三面了。 三面是一对三,HR很温柔地问了些开放性问题,关于性格,家庭,怎样排解压力,看似是很轻松的,HR应该会动用一些心理学知识对回答进行评估吧。这个环节我觉得只要不紧张就好,HR已经营造了一个单纯聊天的简单环境,所以组合好语言,真诚回答就好了,一个小提示,千万不要自作主张说无关紧要的话,企图表现什么,说白了,大家都是成年人了,你那点小心思一定会无处遁形的,玩心计真的没意思,还容易显得***。你要是面试销售,麻烦你不要强调你既文静又疯狂,或者你有一个写书的梦想,那是什么鬼啊? so,真诚不做作+轻松不紧张+努力不过分,轻松通过三面。 好啦,我也只是通过了三面而已,据说,更严酷的考验在后面,祝我好运了! 如果后面没有通过拿不到offer,我一定会回来删掉这篇打脸之作的,我发誓。
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2 年前 发布
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