面经详情
匿名用户
面试了职位:信审员
感觉靠谱
一轮面试,三对一。
一轮面试,三对一,先是自我介绍,问了很多以前的工作经验,对风险的理解,为什么不对口还选择征信,数量和质量看重哪个,还问家庭住址,前单位待遇,期望薪资,最后说两周内等通知再面谈待遇。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
银行面试流程都差不多。先是笔试,考得内容都是一些逻辑类,部分经济金融基础知识,跟大部分银行的考试差不多,提前多准备就是了。第二轮是群面,10人左右一组,讨论一个抽到的问题,需要有明确分工,谁来记录,谁来计时,既要体现出团队合作的精神,又能体现出自身的观点。最后是单面,4-5个领导面试一个人,因为都是应届生,也都不是很难的问题。最后就是体检,如果有不合格的项目还会让再去复查。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
群面就是一个无领导小组讨论,不需要准备自我介绍或者什么,我们是14个人一组,五分钟看材料,然后各自发言阐述自己的观点,然后总结。面试之前看一些面经,做好心理准备,难度还好,不需要太紧张,描述自己的观点简洁清晰就可以,已经收到了二面通知,二面完了继续写。
2 年前 发布
匿名用户
人工座席
未通过
感觉是应届毕业生留下的希望大些。别的还不知道.面试就是自我介绍,然后问下以前的经历及以后的发展。有的还会问下做这个的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过
面试官是一个女的,挺漂亮,人也和蔼,当时就先把公司的薪资待遇和提成说了一遍,然后就介绍这个行业的发展前景,还将了一下,老员工中干的好,月收入15k到20k的,工作轻松,办一张就有10多块的提成。
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Q:你为什么想做销售工作?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试共两轮,第一轮无领导小组讨论,讨论话题为应届大学生毕业应该买房还是租房? 第二轮 2V1无结构化面试,主要包括自我介绍,根据简历,实习经历以及生活经历提问题,工作情景题(比如我遇到的是领导秘书问我要我马上要用的会议室,给不给,出个临时补救方案)。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
整个招聘过程包括一次笔试和两次面试,第一次笔试是一个半小时,考行测,没有华夏银行知识的相关题目,所以按照一般的行测准备即可,题目不难;然后一面是无领导小组讨论,我面试的题目是从八种推出手机银行的方式中选择其中你认为的四种较为有效的方式,这个就是普通的无领导小组讨论;终面是单面,过程大约持续30分钟,共四位面试官,一个是人力的HR姐姐,一个是财务的高管,一个是风控的高管,一个是数据分析的高管,HR姐姐主要是问一下实习时间呀,对户口有没有要求呀,两份工作都很紧要时你怎么办呀之类的情景问题,另外他们三个高管主要是针对简历问问题,所以去之前一定要将简历的每一项内容都有所熟悉,比如实习呀,学校参加的活动啊,参加的比赛啊,会问的比较细。
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包含1个问题,1个回答
Q:你现在手头上有一项很紧急的任务,但是领导又交给你一项很紧急的任务,你怎么办?
2 年前 发布
4
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
包含1个问题,1个回答
Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
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