面经详情
匿名用户
面试了职位:生产计划专员
未通过
面试官很好,但是我表现的太紧张。
先自我介绍,然后根据简历提问,并没有问什么专业性的知识,我第一次面试太过紧张,加上本身表达能力不强,回答问题时逻辑混乱,声音都在颤抖,失败的面试经历。
表达能力
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匿名用户
生产计划专员
未通过
一对一单面,就根据简历上面问了一下具体情况,然后大家要掌握一点,千万不要被他绕进圈子里去了,要自己把握问题,最后问了一下家庭情况之类的,虽然不紧张,但是感觉答得很烂,人生第一场面试。
2 年前 发布
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匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
211小硕,参加的是秋招。面试话题基本只围绕学历和成绩展开,由于本人本硕都是同一学校,面试官似乎非常在意,一直追问成绩如何,为什么不去985,为什么不出国(……)。项目一点没问。回来看面经才知道自己只是去帮hr刷kpi了。
2 年前 发布
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匿名用户
结构工程师
确定通过
比较看重学校,和成绩 如果比较不错,那么面试也就问一些随意问题 如果有缺陷,就会被问的比较多了,比如成绩为什么不好
2 年前 发布
匿名用户
物料员
未通过
一直问实习的事,感觉自己答得也不太好,所以就没过,没体现细心的特质,还是要根据高位要求,尽量体现那个点。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得其他的同学比你优秀吗。
2 年前 发布
匿名用户
商务渠道
确定通过
国际业务处业务面试主要分3轮。一轮刷简历,主要是看学校是不是公司prefer的学校,如果是一般就没有问题。第二轮主要是聊个人经验,和一些部门主管聊天。在校期间主要还是聊在学校里各方面做了什么。第三轮是总监或主管面,主要是一些商业上的题目解答。如何推产品等。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
两轮面试都问了高考重点线和自己的高考分数,即使二面的面试官知道你第一轮怎么说的也会再问一遍。问了下家庭状况啊什么的。二面还问了对行业的理解,问有没有带过团队,如果给个流水线给你管理怎么快速提高团队凝聚力。当然为什么想做这个岗位也是问了的,感觉总体来说面试不是很难。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
没有自我介绍,先是问了下项目知识,答得不是很好,但是问的也不是很深入,然后问了下为什么选择测试,为什么选择深圳,最后问了下笔试的编程。
包含1个问题,1个回答
Q:为何选择测试而不是研发。
2 年前 发布
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