面经详情

面试过程：前期先做笔试题，笔试题做完以后，等结果，如果笔试还可以，就可以进入面试环节，面试环节两个经理面试，主要面试在以往工作中的项目，根据项目了解在项目中做的什么事情。面试官问的面试题：你觉得能为公司带来什么简历上项目重点介绍下技术面试，简历上写的技术问题着重了解....查看更多

1.笔试：会有数据库的题目，比如增删改查一类的。 2.对于未来的规划：笔试题目上是有的。 3.面试：面试官很好，先是自我介绍，然后看看答得题目，会根据你答得题目去提问，其中包含答对的和答错滴。应该是在考察你是否有作弊，测试你真实的水平是怎么的。 4.通用型问题：面试官会问下职业规划，为什么离职这一类的通用型问题。 ...查看更多

没有投过简历，是软通通过网站看到我的简历然后致电的，说是一个需要带领团队进行作业的HR主管职位。综合考虑之后就去了。面试是一对一，面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理，人很nice。整个面试就是在随意地交谈，没有特别规范的一个模式，让人比较轻松，面试官也很直接，会将职位面临的工作难点说明（工作量大、内容单一、发展有限），了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通，我觉得与自身的职业规划不符，所以就放开了，两人谈得很多，但已经转移到团队管理等方面。面试官也很直接，说她挺喜欢我，当然希望能够有机会成为同事，如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来，我要是去软通了，绝对是与我的职业规划不一致的路，所以她很坦白地告诉我，她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后，我们还是接着谈了一小会儿，整个气氛很愉快。...查看更多

地点是上海陆家嘴的一家保险公司，属于长期驻场开发。这家公司的团队就是按项目组来分的，跟其他组跟别没有焦急，等于一个小团队就是你的公司。薪资待遇福利考勤等都是由你项目经理一个人决定的，所以碰到一个好的项目经理很重要。去了之后看到笔试题有十页就有点不想做了，因为都是基础，就直接申请跟HR聊一聊，就当面把笔试题说了一说思路和伪代码，然后可能比较缺人，直接就跟HR谈妥了。...查看更多

1 JDBC 驱动加载  2 java web 中在session域中判断用户是否登陆（这个问题我没听清楚 大概是问这个吧）  3 Class 类中的方法  4 TCP和UDP区别 你对HTTP协议的理解 5 Object类中hashcode()和equals()方法的关系  6 Java 类加载器（还让讲讲tomcat的类加载机制） 7 servlet 的生命周期  8 利用反射创建一个对象的过程 9 比较struts和servlet jsp  10 接触过spring吗  ...查看更多