面经详情

面试经过了三轮。 第一轮是HR的面试，简单介绍了解了相关信息。主要是问是否愿意加班。期间HR介绍了公司是如何如何的公司，这里的环境，福利待遇是如何如何好。 第二轮是部门负责人的面试，问了离职原因，包括到公司之后的计划安排。出了一些问题，考我的反应。比如如果我遇见工作中的一些问题如何应对。 第三轮是分公司老大的面试，主要了解我的需求，谈待遇。在谈待遇的时候对方明显达不到我的收入要求，只能画一个大饼。 ...查看更多

首先是在智联上投了简历，然后海康hr给打了电话让我去面试 这里感觉还是蛮简单的，不知道他们选人的标准是什么，可能是一段时间内招人比较多把。 然后是在海康总部面试，就是阡陌路那个，前台领了一张表之后，就让你在大厅里等。 第一轮就是技术面试，应该是招人部门的经理来面试的，技术岗位可能比较简单把，这轮面试，主要是了解你的经验和技术水平，然后技术经理觉得你过关了，会让人力来跟你面试，应该是谈工作情况和待遇这一块的，没有什么问题的话就谈妥了。最后，入职的时候，海康需要的东西还是蛮多的，基本上你提到的一些东西都会看下不，毕竟是大公司么。...查看更多

社招投简历后，邮件和电话通知去面试。面试前需填写应聘登记表，或者提前在通知面试的邮件中在线提交。面试官2人，HR和技术主管，开始是自我介绍，我主要是从工作经验方面介绍。后面主要是问与应聘岗位技术相关的工作经历和项目经历，可能是由于之前没做过视频监控和安防相关的工作，技术主管几乎没怎么问技术方面的问题，我就感觉希望不大。最后也没谈薪酬，问我有没有问题想问，我感觉大概率是没戏了。 第二天邮件通知，果然不合适，被拒了。 ...查看更多