面经详情

宣讲会当天笔试，第二天通知去面试。到了后发现自己笔试成绩好低。 去的时候将近下午5点了，HR都快走了，就匆忙进去面试了。给我面试的一位HR很和蔼，给同学面的据说不太正眼看他。先让我自我介绍一下，然后介绍一下自己做了什么，然后又问哪些是你做的等等。面试时间很短，最后说等通知。感觉有点悬啊。...查看更多

两轮面试，第一轮是技术总经理进行面试，主要针对建立问了一些技术上的问题，具体的问题都是和简历相关的，如果不是真的做过的或者比较了解的话，不建议写上去；第二轮面试是总经理进行面试，主要是就职业发展之类的聊了一下，介绍了下公司的现状，询问一些发展的想法之类的，总经理挺聊得开的，面试压力基本上没有。...查看更多

在合肥本地比较大型的一家公司，刚开始的IT经理面试，谈些过去工作经历，干过哪些事情，问下IT基本技能，基本比较简单，但是工作了较大， 问我能否适应。 聊了很久，比较容易交流。 接着经理就谈他的要求，看我能否接受。 接下来HR经理面试谈工资。 也谈了企业的发展。总体比较简单。难度不大。...查看更多

开始的时候竟然没有自我介绍。（最怕的就是自我介绍了，Happy）问题一：你做的DSP是偏向软件还是偏向硬件？问题二：你做的时间最长的是哪个项目，具体地说一下问题三：学过数据结构吗？问题四：举些数据结构的例子(队列，线性表，链表，树，图)问题五：写一个单链表删除一个节点的程序然后就Over了。问的问题实在有点简单，我都怀疑他们是不是要搞硬件，那个面试官为了给我点面子就找简单的问。后来听其他面软开的同学回来说的，还有冒泡排序的，看来华为的难度比那些大的互联网公司要小一点？今天面完华为之后一直很Happy，这是为什么呢为什么呢为什么呢。...查看更多

开始先做了题，做完后自我介绍，自己的工作内容，工作较好的项目及在里面如何做的。然后就是对工作本职的理解，及在以往工作中做到多深的层度。感觉谈的还行可以学到一些东西，也比较感兴趣。 之后hr就给了一套网上测评题，那个好像是智联招聘的在线评测，先测性格后测一些逻辑计算什么，测计算的那个页面设计的很垃圾，每次计时到了之后点下一题都会跳出页面，说要把跳出次数做反馈什么的。如果以这个跳出次数来评价的话估计够呛。总结：面谈感觉还好，机测体验较差。 ...查看更多