面经详情
匿名用户
面试了职位:设计主管
未通过
感觉还是因为薪水他们给不到我的要求。
他们主动网上看到我然后电话约我面试,去了小会议室先填写资料,人资坐过来谈问些工作问题,然后给需求部门负责人面试,看看作品聊聊。后来没下文了。他们一直也是在登招聘,不知道是不是真的需要人。还有就是可能薪水达不到我要求。
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匿名用户
全球管理培训生
感觉没戏
面试过程: 面试地点很高大上。笔试要快点做,我做得太慢又没注意时间,只做了一半不到…面试官比较年轻,不喜欢“奉献”的字眼,我还不小心用到了这个词…说硕士和博士入职时同等对待。
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Q:对未来职业的想法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试过程: 公司主要是做安卓操作系统的,有java和c。 一共就一面,技术面和hr面在一起,技术面问的很基础,范围也挺广,不难,但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习,介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。
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Q:野指针。 内存泄露。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
一共三次面试,初试HR,简单了解你的情况,跟HR沟通,一定要注重自己的穿着仪表,不可太隆重,蓬蓬裙,颜色亮丽的衣服尽量避免,当然你去的是个时尚百货,也不可穿的太不时尚。。。。我是冬天去面试的,驼色修身大衣,显得稍稍职业,回答问题,尽量语速放慢,这样给自己时间思考,也给对方留下相对沉稳的印象,其他就是凭真本事了,你有什么特长,大大方方介绍出来就好。
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Q:大学里,除了正常的学习,还做过哪些有意思的事情?
2 年前 发布
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匿名用户
策划专员
感觉没戏
让我十点过去面试,结果的等到了10;30,人资才姗姗来迟,想让我做的自我介绍,我简单自我接收后,人资又问我之前的工作内容和工作经验,是否考虑长期在南京定居,对工作公司有什么期待,能不能承受工作压力,主要就是这方面内容。最坑的是人资说部门经理不在,。让我改天再来,说部门经理请了半天的假,造干什么去了,人资不太给力啊。
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Q:工作经验如何 自我介绍一下 对金鹰的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
设计管理
感觉靠谱
面试过程: 恒大地产一面邮箱发了三个主题,三选一进行90秒演讲。 1.用三个词形容自己 2.简单勾勒未来三年的职业规划 3.自己受过的挫折,以及感受和应对措施。 我们组9个人,7个选了第一题,一个选2一个选3,我就是选择第二个的那个,临场太紧张,经常卡壳,但是最后居然过了一面,不可思议。二面就是简单的根据简历提问,没有刁难的问题,整个过程轻松愉快,希望可以过吧。
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2 年前 发布
匿名用户
驻外业务代表
确定通过
先笔试,主要是汇款,签合同,如何与客户沟通,客情维护等,然后是面试。主要简单自我介绍,学校经历,性格,是否适应出差,自己的工作计划以及未来职业规划等等。最后就是分配区域,问一下个人意见,就结束了。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
金鹰怎么说也是个淮安的大企业之一,由于集团的头衔,面试肯定会有点难度的:首先是简历的通过;其次才是进入面试的环节,一共有三轮面试:第一轮:人事部的一位同志初面试,期间你要充分准备好自己的自我介绍,不要结巴,对于他提出的各种问题要机智回答,不要哽咽。第二轮:人事主管面试。会重复自我介绍,然后针对你的简历各种提问,不要紧张,保持镇定和自信就好。第三轮:楼层经理面试。(很遗憾也很幸运,我当时没经历这个,直接人事主管决定的,因为楼层经理回家生宝宝了)
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Q:你还有什么想问的?
2 年前 发布
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