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面试官很随和，主要看个人经历。
一面是人力面试，先自我介绍，再问一些简历相关的问题，还问了对岗位的认识，主要是不要紧张，自信一点。自我介绍用英语会加分很多。
Q：为什么你适合做这个岗位。1条回答

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匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
通过笔试后等待2天会收到面试通知，现场是一对一面试，先聊一些基本问题，然后会用英语交流，最后会问你还有什么疑问。
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Q：用英语描述一下你最近看到的一部电影内容。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试（包括性格测试，数学运算测试和逻辑推理测试）+中面（对应岗位部门的领导面试） 终面（总部的部门工程师）
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Q：工作地点的问题 ； 提出情景，解决矛盾和问题；有什么想问的问题。
2 年前 发布
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零部件质量工程师
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面试过程：校招，地点大连理工大学。五个一起进行面试，四男一女，四个硕士一个本科生。首先是自我介绍，然后面试主管会一次针对简历问项目经历，为什么到大连读研究生。针对女生问了是否有男友，工作地点问题以及女生如何跟男生竞争这类男性更有优势的工作。HR最后问了别人朋友怎样看待自己。整体面试感觉挺压迫，技术主管步步相逼的感觉。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
楼主通过邮箱投递了简历，也参加了校园宣讲会，现场投递了简历。之后两天就有短信通知去面试。面试的形式是结构化的面试，预计是一对一的形式，由于上午时间拖得比较久了，下午采用一对二的形式，一个面试官对两个应聘者。首先是两个人轮流自我介绍，面试官会在自我介绍后用英语提问，楼主被提到的问题是用英语介绍我的男朋友。接下来就是常规的对人力资源六大板块的考察，问你想从事哪一个板块，理由是什么。接下来介绍了一下公司人力部门的情况，对轮岗的问题也提了问。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：用英语介绍一下你的男朋友。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
首先是填写表格，当然在面试通知的时候回要求带好自己的证书之类的东西，填写表格后就是面试，2对1面试，中英文结合的，HR很专业，一下就会抓住重点询问问题，要好好准备，不然就会被问的无言以对，不过对有经验的人肯定是没有问题的。
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Q：最让你难忘的工作经历是什么？
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程：面试很简单，非技术面，随便问几个问题，过程很轻松，先是hr面，hr先晾了我3分钟左右，随便问了几个问题，看简历，然后就结束了。
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Q：愿不愿意调剂？对到外地工作的看法？对质量管理的认识？
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过感觉靠谱
面试分两轮，无领导小组讨论，加群面，面试官很和蔼，问的问题也比较简单，就是需要英文有点头疼，说了下职业规划和自己对本岗位的理解。
2 年前 发布

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