面经详情

本人面的是金融产品岗，背景本科985国内top5，硕士985. 面试官巨多，一共有7人，估计每个人都有打分然后综合评定。 先是6个人的无领导小组讨论，15分钟，感觉还是比较注重积极发言的，最后发言者估计有加分。 然后是个人提问，问题挺challenge的，会基于简历信息深入提问。 学历貌似不是关心的重点，重点他们关注你做过什么，对公司能带来什么。...查看更多

1、hr是个帅哥，很阳光也很平易近人，整体给人感觉很专业。 2、产品主管很坦诚，因为以后会成为工作伙伴，会告诉你公司的优点和不足。当然这些是你在通过面试的基础上。其次，还会现场给你出一道题，让你给出解决方案，如果你给出的解决方案让产品主管相对满意，一般就算是通过了。 3、建议每一个面试者面试前都要对公司和公司的产品有所了解，这样会有更多共同话题，不至于把天聊死了。决不能出现“嘴上说面试，身体却在偷懒”的情况。 ...查看更多

参加了九阳18年跟智联招聘合作在悉尼大学的面试，在场人很多，所以每个人时间都很短，估计是第一次的海外活动，悉尼的承办方有很多场地安排上的问题，并且最后我去咨询了一下，似乎并没有商学院的人收到offer，感觉更多的是在宣传本公司。 在悉尼的面试官级别比较高，是很和蔼可亲的总经理小姐姐，问题很基础没有刁难大家，除了个人经历以外，还问了一些简单的为什么来九阳，对公司的了解，问了一下对市场的理解之类的问题。 ...查看更多

奇艺的面试很舒服，人挺nice的，主要是分为4面； 1. 一面主要是直接的leader，问了些专业的问题，及工作经历、负责过的项目； 2. 二面也是共同负责的同事，了解下专业相关的问题； 3. 三面是上级领导，问了些自己对自己的评价、别人对你的评价，主要考察对自己的认知程度； 4. 最后一面是大boss，考察了下对总体行业发展方向的看法，解决方式；同时提了个压力问题，当领导给你一个不明确且不合理的指示，你该如何处理？...查看更多

属于补招，所以人不多，就说面试部分吧，主要的部分就是关于简历，自己写的简历一定要记住，关于简历的所有话题。然后就是关于手机产品的个人意见，我之前在oppo做过销售，就讲了一下这些相关的知识，比如运营商的渠道与卖场的有什么不同之类的。我回答的不是太好，然后又是一些简单的智力小测验，什么几根火柴什么的，有点记不住，然后就是为什么tcl，你对tcl有什么意见与想法，以后职业规划等等。...查看更多