面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售
确定通过
一轮面试,房间光线不是太好。
一轮面试,房间光线不是太好,门口有兵马俑在黑暗的环境里,首先自我介绍,为什来公司,自己有哪些优势,一星期后通知去培训,主讲股票基础知识和同花顺炒股软件的应用,第一个星期会有一轮淘汰,淘汰率很少,很多自己走的,第二个星期还有主管面试,主要看有没有销售激情和对金钱的渴望,后面就是岗前打电话,有每天3个半以上的通时,中间穿插各种销售话术的培训,通过了直接分部门。团队氛围很浓,一起吃饭,一起打电话,晚上9点一起下班,一份耕耘一份收获,我们组业绩中等,最差的也有6千以上,倒数第二8千,倒数第三9千,其余都是两三万,底薪就是拿来交税的。(新员工除外)业绩受股市行情影响很大,压力还是蛮大的,基本一个客户都要跟一两个星期。
底薪
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匿名用户
电话销售
确定通过
面试这销售公司的工作,其实我知道他们什么人都有,但他也肯定要装一下笔,说谁谁谁做了1-年买房买车啦,收入过完啦等等,但其实后来知道都是贷款负载累累,还有经常有人找上门来***。面试过程没什么好说的,大概就问那些为什么想干销售啊,之类的,不用很用心回答其实都会要的。
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Q:为什么想干销售呢?
2 年前 发布
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匿名用户
电话销售代表
未通过
一进去填了一份基本资料,然后一对一的面试。做完自我介绍后HR觉得我不适合做这份工作,觉得我不够活泼积极。她说我说话声音语气很平稳。说觉得我更文静一点,更适合前台文员,问我有没兴趣,我说有。星期一的时候就打了电话叫我去面试前台文员。我现在不知道怎么办,觉得很 紧张。不知道要准备什么。
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Q:问我有没参加过学校的社团活动,在团里充当什么角色。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
在一个微信公众号发布的,去了以后还在听两个小时的演讲,有好多公司,选了广发银行以后,进入一个小型的会议室,一个一个的自我介绍,再然后一个一个的讲自己的工作经历以及经验,再然后面试官一个一个的问来广州的原因,选择广发的原因,岗位价值,等等,然后在每个人提出一个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
据我回忆,河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试,是按照如下流程进行的。 1、自我介绍 时长:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 2、自我介绍部分提问环节 时长:5~10分钟 这个提问,主要还是围绕个人简历而进行的。 3、专业能力提问环节 时长:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉,河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。
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Q:问题:你为什么希望到我们公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
面试过程:先去前台签到,然后前台会联系给你打电话的那个HR,这期间要填一份他们公司的个人信息类似于简历的表格。之后等HR来后便开始第一次面试。HR会看着你的基本信息大概的聊聊你之前做什么工作,为什么辞职,为什么要来这里,职业规划是什么,想要的上司是什么样的。如果他觉得你OK,过一小会便会安排相应的经理过来面试。我面试的是二手汽车事业部,那个经理问的还是挺详细的。问我有没有做过销售,怎么才能做好销售,对汽车有没有了解,如何才能很好的开展工作,职业规划等等。完了之后他说对我的感觉挺好的,让我第二天去上班。
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Q:怎么样才能做好一个销售。
2 年前 发布
匿名用户
iOS
未通过
hr电话预约的第二天下午面试,公司办公场所很高大上,前台等了一会就被hr小姐姐带去电脑上机测试,预计一个小时左右的时间。之后十分钟的等待时间,预计是答题成绩查看之类的,然后直接主管面试,面试对设计模式、算法有一定要求,也问到了hybrid等内容,考察很全面。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
面试超级正规 经过人力电话沟通 初面筛选 营销主管 经理人 复试确认 很认真着重的问了我未来的职业发展及规划 考虑立足互联网或者电子商务行业发展 首先努力实现月入过万 稳步增长 后期考虑做 team 主管 经理 甚至更深更远的要求自己 坚持不懈 努力奋斗 一大堆冠冕堂皇 面试感觉一般般 听人事通知
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Q:未来职业发展及规划
2 年前 发布
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