面经详情

1.填写申请表；2.性格测试、逻辑分析、资讯管理有关的主观题两个；3.即兴演讲，时下热门话题，准备30分钟，3分钟展示；4.复试

首先自我介绍，接着问简历上的实习工作，抠的比较细，所以大家一定要提前准备好每项实习工作HR可能问到的问题，然后就是无结构化面试了。

1.无领导小组讨论；尽量争取小组长，或最后发言 2.一分钟即兴演讲；镇静一点就行，想说什么说什么 3.团队协作拼七巧板；完全看运气 4.1v1单面；任何条件都答应就行

笔试是通知的，最后霸笔。一面群面，无领导小组讨论，前边有同学说了，领导最应该有的和最不需要的素质。我还是认为，最需要有善于沟通，最不需要威严感。准备二面。

面试过程：两轮都是单面，第一轮两个HR，根据简历问了相关问题，很仔细，聊得不错，第二轮四个，是公司的领导，只有一个领导在问，整体感觉没聊到什么，不过感觉领导人挺好，一个星期没通知，以为挂了，结果又收到通过的短信。

三面，一面问测试的流程；测试一个打电话功能和通讯录的功能；求链表的环；二叉树翻转代码；三天打鱼两天晒网，2028.3.28这一天干什么？打渔还是晒网？

面试过程： 确认是垃圾公司，去了就是浪费时间，那个人力叫站小斌的及其没有素质，真怀疑怎么还有这种人做HR，明显不是好人。里面的技术人员也很一般，问的问题都是些数据库的增删该查，没什么难度，但是好像感觉自己很牛逼的样子，真怀疑是家互联网公司。