面经详情
匿名用户
面试了职位:国际部助理
确定通过
总经理直接面试,过程很简单。
总经理会直接随和的来问一些问题,漂亮的一半都能进,要求也不高,由于是在分行工作环境也很好,就是没什么上升空间。
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匿名用户
运营支持类
未通过
秋招通过笔试,进入面试。 面试当天有60个人左右,压力面试,6对一,问题问的很随意,没有群面和自我介绍等,进去进随便问,比如问我是为什么要到南充工作,另外一个同学是,用英文自我介绍。会复印所有的奖项证书,对计算机二级也在考虑范围之中。
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Q:为什么到南充来,你的所有资源都在重庆。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
合肥的交通银行客服代表是在动漫基地创新产业园面试的,考试是机考,考了交通银行的一些常识,总部在上海,信用卡客服电话,服务宗旨什么的,还有一些简单的行测,计算题还有逻辑分析,还有一些服务类的问题,总共50题,之后是测试打字速度,我的测试结果是一分钟43个。接着就是做一份性格测试的题目,然后去面试,了解一下基本情况,就是聊聊天,上午初试完下午就通知明天去复试,还在纠结要不要去上班,明天去复试再考虑下吧。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1.群面试,一组十人,对面坐2个考官,问基本问题,自我介绍、专业、经历,最近的新闻情况。 2.笔试:和公务员行测题差不多,综合型试题,语文、数学、英语、金融、地理、政治等选择题。 3.面试:无领导面试,10人一组,对面坐10个考官,自我介绍、专业等,给一个话题,小组进行讨论,得出观点,总结陈词。
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Q:讲讲最近你看到的新闻,描述下,为何关注它?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是小组讨论,然后是单独面试,4V1,问题有技术的也有非技术的,具体问什么问题看人品了,有些人被问技术的很多,有些人基本就是聊聊人生理想差不多。
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Q:初面和二面,初次面试是一分钟的自我介绍,二次面试是诗人一组针对话题讨论 。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
被安排到一个房间面试,里面有好几位面试官(录取的话,可能都是你的领导或同事)。主要问一些项目经历,有哪些开发技能,之前的开发流程是怎样的,某个具体问题你会如何解决等。感觉区分度不大,可能加上前面的笔试成绩能有足够的区分度。
2 年前 发布
匿名用户
全球管理培训生
感觉没戏
面试过程: 面试地点很高大上。笔试要快点做,我做得太慢又没注意时间,只做了一半不到…面试官比较年轻,不喜欢“奉献”的字眼,我还不小心用到了这个词…说硕士和博士入职时同等对待。
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Q:对未来职业的想法。
2 年前 发布
匿名用户
公司客户经理
确定通过
面试过程: 次数:一般分为三次 每次都是一对三 问题一般就是看面试官心情,随机说一些问题,有时也会问一些简历上的问题,例如,为什么没去公务员啊,对自己有什么职业规划啊,等等,记得国际部老总,直接问我为什么不去你家的税务局,我感觉税务局更好,让人不知道如何回答,呵呵。 待遇:说实话,大国企挺有人情味的,待遇不错,但是客户经理竞争还是很激烈的啊。
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Q:为什么不去当公务员?
2 年前 发布
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