面经详情

在陆家嘴震旦大楼的顶楼36层，等待之后进入会议室进行宣讲会，半个小时的时间通过ppt的形式宣讲，然后开始面试。因为人很多（大多是妹子可能因为是销售）所以就四五个人一组派给不同的HR直接面试，这会儿不用等估计HR很多。 然后我们一组四个人，问的问题都很简单，体现不出个人水平的感觉，而且四个人一起却也并不是群面，只是挨个说比较省时间而已。问了一两个很基本的问题就放走了。 二面是提前一天给你题目，让你准备一个十分钟ppt进行展示，但是没有接到通知。整体面试体验环境很好，震旦老总很有钱，非常有钱。但是面试人员感觉没有问很有水平的问题。而且初试基本就是看照片好看，能说会道，就把你拉来了。...查看更多

出去一开始的简历筛选和online ability test之外，我就面了两轮，不过因为我当时在国外，据说国内是要面三轮的。第一轮是经理面，比较nice，问一下基本情况，英语，大学成绩，学的课程等等；第二轮是高级经理面的，压力面，没什么多说的，反正顶住压力微微一笑，就可以了。...查看更多

简历筛选-在线笔试-沙龙（宣讲+无领导+hr单面）-测评中心（无领导+三对一）-深度评价。 喜威的无领导面试不用来刷人，很特别......本人觉得只要诚实一点做简历，真诚一点的回答就OK了... 因为面试官很多问题都是围绕简历展开的。来到终面基本就已经胜算很大了，如果觉得自己实力一般，就尽量不要选热门城市......查看更多

笔试：有中英互译，案例分析，印象中难度不大，网上按照你所面试的职位搜一下别的面经题分享就可以，题目一般变化不会太大。 小组面：两个经理。主要听你讨论的过程，个人感觉不需要刻意准备，阅读好信息，按照平时的积累专注于解决问题就好了。 经理面：很随意。一开始先自我介绍一下，然后经理出一个Brain teaser。个人感觉不难。但是可能我自我介绍有点结巴，没有给面试的人特别想加入的感觉吧，所以没有通过。...查看更多

面试的时候是单位组团来我们学校招聘面试的，当时面试的时候是单位总工面试的，简历的排版等都很重要，毕竟是第一印象，然后面试过程很和谐，就是总工问你一些基本的个人信息，学习学习以及在学校做过哪些项目，为什么选择来我们公司等等。整体而言面试难度不大，看的符合条件，愿意来武汉，都问题不大。后来接到复试通知是人力资源部部长面试的，谈的内容就转变到了公司的情况介绍，问个人情况，谈下公司的基本福利待遇等问题。...查看更多