面经详情

是个小外企公司，据说是和法国合资的，智联更新简历，然后HR打电话邀请面试，其实是笔试，和填一份英文简历，题目是C C++的面试测试题目，网上差不多都见过，面试谈了下当时做的项目，先是英文，然后中文白话了一个小时，最后问了下，现在的薪水，感觉比他们招聘的职位还高，工资给的不多很难超过25K，据说比较清闲。...查看更多

初面先填份面试表，最好自己带一份提供。然后人事专员问些简单的工作经历。最后部门主管/经理面试。聊下相关工作经验。主要考察应聘者以往是否有相关工作经验、工作态度、主动性以及个人性格是否与公司文化相符。因为我是应聘投诉专员，所以谈吐要保持微笑，要表现出工作主动性、管理能力。千万不能板着脸、要深入理解面试官话语和问题的意思。避重就轻。...查看更多

更新简历，HR致电邀请面试。第一轮是广州区经理面试，除了面试一般问的问题之外，还要作英文介绍等英语能力面试。然后拿份公司业务相关的PPT进行讲解。 第二轮hiring manager电话面试，也是平时面试问的问题，还是要测试英语能力。第三轮是部门经理电话面试，同上。最后，我要小小吐槽，这家公司的流程走起来非常慢。 ...查看更多

首先会接到公司HR的电话，这里会有一个简单的沟通，hr会问一些简单的问题；hr超好人，还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音，之后还死机重启了几次，开机之后电话就响了，HR应该是一直打电话给我，还跟我说没关系叫我继续讲，之后就通知我下午到公司面试，还补发邮件；到公司之后先会有HR面试，之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题，部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题，还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice，工作气氛也比较好。ps：与应聘职位相关的经历记得主动提出来...查看更多