面经详情
匿名用户
面试了职位:logistics coordinator
未通过
经理和主管一起面试,同时面试多人。
物流岗位全英文面试,要求还是蛮高的,跟其他公司不太一样,可能内部交流也是全英文吧。招聘的时候说2年经验,当面感觉经理气势很足,说是有5,6年经验的人到他们那也不一定会做,几百个世界一流客户什么的,可能需要直接招个经理顶替他吧。
全英文
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匿名用户
高级软件工程师
感觉没戏
是个小外企公司,据说是和法国合资的,智联更新简历,然后HR打电话邀请面试,其实是笔试,和填一份英文简历,题目是C C++的面试测试题目,网上差不多都见过,面试谈了下当时做的项目,先是英文,然后中文白话了一个小时,最后问了下,现在的薪水,感觉比他们招聘的职位还高,工资给的不多很难超过25K,据说比较清闲。
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2 年前 发布
匿名用户
投诉专员
感觉靠谱
初面先填份面试表,最好自己带一份提供。然后人事专员问些简单的工作经历。最后部门主管/经理面试。聊下相关工作经验。主要考察应聘者以往是否有相关工作经验、工作态度、主动性以及个人性格是否与公司文化相符。因为我是应聘投诉专员,所以谈吐要保持微笑,要表现出工作主动性、管理能力。千万不能板着脸、要深入理解面试官话语和问题的意思。避重就轻。
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包含1个问题,1个回答
Q:你以前是如何处理投诉,平时是如何开展工作的?
2 年前 发布
匿名用户
电话导购
感觉靠谱
首先面试的人聚一块,边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试,一男一女,女的友好精练,男的会挑剔冷静点,俩人问问一些个人经历教育背景,给出一些挑战。 总体不难,岗位要求不是很高。
2 年前 发布
匿名用户
technical consultant
感觉靠谱
更新简历,HR致电邀请面试。第一轮是广州区经理面试,除了面试一般问的问题之外,还要作英文介绍等英语能力面试。然后拿份公司业务相关的PPT进行讲解。 第二轮hiring manager电话面试,也是平时面试问的问题,还是要测试英语能力。第三轮是部门经理电话面试,同上。最后,我要小小吐槽,这家公司的流程走起来非常慢。
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2 年前 发布
匿名用户
工程部实习生
确定通过
首先会接到公司HR的电话,这里会有一个简单的沟通,hr会问一些简单的问题;hr超好人,还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音,之后还死机重启了几次,开机之后电话就响了,HR应该是一直打电话给我,还跟我说没关系叫我继续讲,之后就通知我下午到公司面试,还补发邮件;到公司之后先会有HR面试,之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题,部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题,还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice,工作气氛也比较好。ps:与应聘职位相关的经历记得主动提出来
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天准备参加益田的群面,希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报,我就分享一下简历筛选过后,笔试的经验吧。益田的笔试不难,考题不是行测,而是一道大的主观题,不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位,题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
2
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gemalto
gemalto面试经验
gemalto面试经验:经理和主管一起面试,同时面试多人。