面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉靠谱
技术支持工程师是群面。
一堆人桌一张桌子上,然后HR发一张纸,纸上有讨论的话题,看完之后自由发言,依次发言,最后小组之星讨论结论,并找一个人来陈述讨论结果。这里面鸡鸡发言是比较重要的。
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匿名用户
技术支持工程师
未通过
作为通信专业的学生,我是比较想进海能达公司的,而在去的时候发现他们已经不招网络工程师,hr看了我的简历指出我可以面试技术工程师,由于之前什么准备都没有,就只好去试试,面试官会问简历上的东西,关于你学习到的课程,还有对技术支持这个岗位的理解,以及职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
技术支持岗,校园招聘途径,一共有两轮,一面是hr面,比较简单首先要自我介绍,然后问了项目,家庭情况。二面感觉不太正式,六个人坐在一块,估计面试官是个经理级别的,还是自我介绍,然后要我们推销一瓶水,结果应该没什么戏。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
我投的产品技术支持,感觉他很缺海外技术支持。第一轮群面,无领导小组讨论,给你一个产品和用户人群,让你去针对人群设计公司产品。主要就是表现,不管说的对不对,要有自己的观点。 第二轮就是hr面,我奇怪没有技术面,问了问成绩和项目什么的,很简单过了。 接着就是英语面,我直接没回答上来,HR说还是希望能推到国外技术支持上去,但是我英语实在不好。
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2 年前 发布
12
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
1.一面是群面,无领导小组讨论,给一话题给你,讨论其中的重要性,然后排序。不呀老是说话,也不要一句话不说,我们一组的一男生一句话没说就是待宰的羔羊,面试不通过 2.2面试企业文化啊,个人性格特点啊,给一话题让你进行即兴英语演讲
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
本人学渣,成绩一般,简历没有闪光点,但是在暑假期间去某海公司实习过一段时间的技术支持,HR就一直追问我实习经历,毕竟都是同一岗位,所以回答起来都是很轻松的,感觉HR也是很好,没有给较大的压力,只是提到经常出差。如果没有实习经历,凭我大学经历肯定没这么容易进的。所以非常感谢某海公司给我提供的实习平台,也感谢海能达HR们日夜的加班,及时发送面试通知,HR真的很nice!
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试过程:在北京直接省去了笔试和群面,直接结构化面试,是一对二的面试,主要是自我介绍,职位的理解,公司的想法,并考察一些基本的素质。
包含1个问题,1个回答
Q:如果我觉得你们所有人都不合适,你们所有人我都不选,你们觉得是什么原因。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
第一轮群面,10个人,针对滴滴和优步合并这件事,网约车行业第二的企业应该如何应对的。按照平时训练来就好,有观点着重发表观点,没观点可以担任一个角色来把握整体讨论的节奏。 第二轮专业面,其实跟HR面差别不大,主要在询问办公软件的使用情况和了解一下你的个人情况。 第三轮HR面,就是结构面的那种形式,了解你发现问题、解决问题以及沟通能力。 第四轮传说中的BOSS面,确实是BOSS面,全程压力面试,问问题的节奏也很快,基本不给你很久的思考时间,所以需要提前准备一下。
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2 年前 发布
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