面经详情

首先做了一套iOS的基础知识题，非常基础，包括viewconttroller的生命周期，内存管理，信息存储等。 然后就是面试，会根据笔试的那套卷子进行一些询问。主要问的还是自己简历上的内容。比如自己的项目经历，对于一些基础的理解。问了一些关于autoLayout的知识，需要做适配。面试前，我也专门针对这方面进行的知识弥补，所以也很顺利。没有算法。 再后来就是我问了一些关于公司的情况，比如需要做什么项目，再就是hr面了。...查看更多

那是2014年刚过完年后的第二周，天气还有些凉，当时我大概是穿着一件白色衬衣和小西装，整体感觉比较沉稳。我面试的新公司是做移动电商行业的新媒体，当天是CEO直接面谈，由于总部在厦门，所以我不需要进行技术面试。 电话里听boss声音以为就30来岁，结果到了软件园餐厅，一位50左右的大叔出现在眼前，精神极佳，谈吐沉稳。我们大概过了下他给我演示的android已实现功能，我们一起吃完饭后，喝茶然后就是我分析每个功能大概实现办法。这完全是一个社交软件雏形，基本功能已经实现，已社交结合电商的模式打开传统行业B2C的大门。 在我大致分析功能实现后，boss有了大致映像，老板不懂技术，只说了一句，可以做吗？我做iOS已经有两年多，说实话对即时聊天app接触不多，但是骨子里对新技术领域的挑战的冲动，让我鼓起勇气，接受了这份工作。第一年基本是在厦门出差。 ...查看更多

前台妹子挺漂亮的,面试前先笔试,难度不大,不会像其他公司一样问C和C++,很多都和OC相关,然后开始技术一面,主要围绕简历来问,二面技术主管有点凶,问的不多,也是围绕简历,就更多要去自己讲而不是他们来问,要会介绍自己的项目经验.人事又是两面,都挺好的感觉,能很愉快的去沟通,特别人事二面,聊了挺久。...查看更多

笔试算是一些基础题目。iOS组长面，研发经理两个的技术面把你做过的一些项目细节及技术点多聊一点就不错了，也顺利。HR面试，她会各种细节挑刺，要想好离职原因，并表达长期在深圳发展的意愿。不然直接pass掉，我就说这样的，悲催！其实另一种原因可能该公司压根就不打算马上招聘iOS，只是挂在网上慢慢找个合适的罢了。...查看更多

没有技术面试，直接是创始人和你聊，聊他的项目，他的规划。到最后谈薪资，直接说我们是创业公司就要有创业公司的凝聚力，我每个月只能给你最低生活保障，等融到资后一次性补发。办公环境就是创始人自己家的客厅。而且还需要自己带电脑，他什么都不给你提供。对了，没有五险一金。总之，有点坑，创始人想先忽悠人干活，现在都不舍得给程序员工资，难道还指望他融资后给你原始股权吗？...查看更多