面经详情
匿名用户
面试了职位:售前
确定通过
面试过程很轻松,没怎么问刁难的问题。
面试官就一个人,也没问什么过多的问题,就问了可以去实习的时间,另外,跟面试官是老乡,所以可能因为这样面试官比较和蔼吧。
Q:问我是那里的人,我说了,他说我们是老乡。
1条回答
面试官
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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
说一下感想:1、第一轮是售前主管面试。主管还是比较nice,然后问一些之前工作经历还有项目经验等等; 2、第二轮是技术部经理面试。主要难点在于如何切入需求分析,感觉这部分可以很大也可以说得很小。所以结合自身情况回答,多说一点。 感觉以前华工还是挺好的,氛围好,有几个大牛在带你。不过后来稍微变差了。我觉得适合有1~2年工作经验的人去,毕业生也可以考虑。
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Q:如何对一个陌生项目进行需求分析?
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
今天上午刚接到TI的短信,下午就屁颠屁颠过去面试了。听说这家公司福利待遇不错,就是招的人少。一进去面试官把我们分成两拨,让我们小组讨论25分钟,然后找一个leader做2分钟陈述。最后对我们两个小组各种压力问。
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Q:请你作为一家广告传媒公司,给出一个VR产品的5年营销计划。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
未通过
总共面试了三轮,3个部门直接应聘岗位的同事主管啥的,面试聊了很久等了也很久,本来觉得可能有戏,不过当时他们说要让VP也面试一下,但是当时快到饭点了然后让我回去等,一直在等结果,等了10天了,发现并没有联系去复试,让后全程我也没有见过HR,所以可能也就这个样子了吧。 不知道别的岗位是否这样,但是面试效率我体验下来是有点低的~
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2 年前 发布
5
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先会填写一份个人的基本资料 然后在前台领一份笔试试卷进行测试 接下来人事部HR面试,基本就是各种咨询和提问 最后是部门的HR提问,看看技能掌握和各项特长
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Q:你最有成就感的一件事是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
我们当初是先签到,交材料,因为有很多人,这个面试之前就分好组了,那天面试的人大概有两三百个吧。一般都是五个人一起进去,进去以后先轮流做自我介绍,然后面试官再提一些他们感兴趣的问题,最后就结束了,自我介绍钱还说可以做英文的自我介绍,因为感觉英语听说能力有限,就用的中文的,我们五个人都是用的中文的。然后就是感觉去面试的人都好优秀,面试之前要做好充足的准备。假如你有在京东方实习的经历会很加分,有一些相关的兼职经历也会加分,如果会一门小语种也会加分,总之机会是留给优秀的人,可能还是自己不够优秀吧,以后还要更努力,让自己更加优秀。
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
18号接到电话面试的时候,说要跟我聊一聊,问我是否有空 那时候其实我是刚睡醒准备下床,但是由于太意外,就跟西门子那边的人说我要穿下衣服,让她5分钟后打电话过来。 我调整了一下状态,西门子果然5分钟后就打电话过来。(打电话来的是一个女生,声音很好听) 然后就让我做了一下自我介绍,针对简历上的内容问问题,还问我了的兴趣爱好(不过这些当时在网申的时候有填写到啦) 最后问我英语如何,我说还行。然后让我英语介绍家乡。
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Q:为何选择西门子。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先接到了人力的一位杨小姐电话,详细询问了我的一些情况,问的那个细啊,看的出来,人力的还是很敬业的;连接清楚后,就约了时间面试; 约的是上午十点,九点多一点就给我打电话问我到了吗?可巧刚好到,随便找了点东西吃,就直奔他们公司而去; 面试的是人力和他们的售前副总,问题还算不太难,面试的人也非常靠谱,对我感觉不错,说后续跟他们领导汇报后,再最终确定; 在我的要求下,售前副总还领着我在公司里随便转了一圈,感觉公司环境很好,人也不多,80多人; 后去之后,几天后,人力给我电话,说差不多了,跟我确定薪水,他好最终让公司老板拍板;我说了15K的要求;人力确认后,就挂了! 再过了几天,人力突然给我电话,说他们又找到其他人了,这个岗位不需要我了;
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2 年前 发布
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