面经详情

在官网投递简历后HR有主动来加我，然后约定网络试讲，给我主题，我选的宾语从句（还有完形填空什么的可选）；试讲是一个老师比较健谈，我自己做了PPT讲了两页PPT不到老师就说可以了，（可能是很有经验的老师了）然后是考察基础能力，给了我15题（选择题和阅读理解）做完之后这轮就结束了； 通过后最后是总监面谈，聊学而思网校聊我自己的职业规划，我现在的工作，我是偏管理还是明星教师等，也是比较随和。通过后正式签约是入职前三周，所以还没正式签，只拿到了个拟入职offer（暂时只拿到教研，据说主讲进去后才培训考核，HR说基本都能过）。 ...查看更多

1.第一轮是试讲，比较容易过，主要是模仿学而思提供的授课视频，进行三分钟的单词讲解。 2.第二轮是复试加面谈，复试的内容和第一轮试讲相同，也比较容易过。 3.复试过后参加为期3天半的培训，培训过后有终极考核。培训期间这么很累，早上8点半到晚上9点左右。下课后还要做作业、写教案和写日记。 4.最终考核+高管面谈。要求还是比较高的，主要看你的表现力和激情。 ...查看更多

一面（上午）是无主题演讲，3到5分钟，想讲什么讲什么，建议讲一些有趣的东西吸引面试官，让人觉得你是一个会调动课堂气氛的人。因为面试官下午要走，二面是录制一个十分钟讲课视频（本来是现场讲），给他发过去，讲课视频中要释放激情，别把人讲睡了，讲一道题就行，把题的分析讲清楚，解题过程、步骤写清楚，注意是让你给人讲怎么解题，不是让你给别人介绍你自己做题的过程，所以题目用到哪些知识点要引入进去，也就是为什么用这个知识点，要讲清楚。视频中要体现互动，所以可以找你的同学扮演学生角色，提问他一些简单的问题就可以了。二面过了以后就是去你应聘的分校培训，培训期间仍然注重外功，讲课要有激情，有互动，板书也要规整，本人不幸倒在培训终试阶段，就不细说了。...查看更多

最开始有个见面会，人很多，主要是确认你要报考的最终岗位学科，一般不会刷人。 然后就是等待一面，一面是很多人在一个教室，都是和你面试一样岗位的人，把他们当做学生，人在台上会很紧张。我因为确认的最终岗位和自己想报的岗位出现问题，所以面试官单独考察没和大家一个房间，失去一次学习别人经验的机会，想来也是可惜。自己讲完面试官说了3点，前两点是缺点，第3点是优点。 1：讲得对象过于成人，没有考虑到小孩的接受力。 2：板书混乱，没有逻辑顺序，这样会让下面的孩子不知道到底抄还是不抄。 3：着装正式，稳重。 ...查看更多

先是网上报名，之后一面是在学校进行的，就进行了下自我介绍，说是然后说了下经历，然后说等通知，感觉一面听挺简单的，下午就通知了二轮面试，二面是要讲一道题目，他们给了题库，选一道。讲一讲，之后也没说好或不好，就让在另一个教教室等着，等终面，最后是两个年轻的老师进行终面，主要是看你想不想做，能做多久，我说做1-3年，结果就被刷了。...查看更多