面经详情

终面，在贵宾室里进行，没问什么专业问题。
面试研究所的研究员，终面，所长和执行副所长进行的面试，还是群面的形式，所有候选人在贵宾室里，一个一个的介绍自己，所长对感兴趣的问题进行提问，气氛很轻松愉快，没什么专业性的问题。
Q：你为什么要跳槽来这里工作？1条回答

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匿名用户
外贸助理
未通过感觉没戏
面试分两轮，先是笔试，笔试内容还好，然后是HR进行面试，再是主管面试。HR人挺和善，主管有两个人，一个友善，一个苛刻。主要针对简历问问题。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
过程比较复杂，要经理筛选简历，笔试，小组讨论，单面，即兴演讲，素质拓展，相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
2 年前 发布
匿名用户
tutor
确定通过感觉靠谱
昨天参加初试，通知我今天去试讲。试讲难度不大，讲完之后老师问了我一些问题，整体氛围还是比较轻松的。然后这个老师叫来了人事主管，又问了一会儿。之后跟我说两天之内会通知结果，如果通过了还会有第三轮面试。等通知中。
包含1个问题，0个回答
Q：你未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
包含1个问题，1个回答
Q：看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
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2 年前 发布
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匿名用户
科研人员
确定通过确定通过
面试是人力资源人员组织，一般现场会留一位人资人员负责记录，用人部门主管、部门有时候会派一名记录人员。问题一般是比较简单的，这些都没问题。 但是小心一种情况：国家核电公司内部其实有大量借调挂职人员，有的借调人员想留在公司内部，有的时候为了留下找个理由会组织一下面试，找几个炮灰，要是一堆外部人员中间有一个公司内部借调人员，且岗位只有一个，那就别凑热闹了。当然如果想积累面试经验的话可以尝试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
散热工程师
确定通过感觉靠谱
一面压力面，只要从容就好，会问一些问题设置圈套，但考察的主要是应变以及抗压能力，不用有太大压力。二面是高管面？技术面？HR很和蔼，讲的也很欢乐。主要是说说项目相关的问题，提前准备就好。
2 年前 发布

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