面经详情

难到哭的笔试最后还是拿到了面试机会。之前问了好多硕士生，都没拿到面试，我以为候选人素质有多高，去到那里，竟然是全是广金的本科生，或者其他学校大三学生。那么多的海归硕士，怎么就被拒绝了，传说中的待遇低，不会真的低的不敢找吧…… 群面说好八个人，最后才来了4个，不会大家都知道内幕了吧……只有我那么傻？！过程很轻松，完全没有挑战的文体，就是了解了解。纸质问题西游记师徒四人，放弃一个，说理由。定性定量的差别，对益普索的了解，扛不扛得住压力，工资低接不接受，出差加班严重接不接受..... ...查看更多

笔试2小时+HR面试半小时，基本上就跟之前的面经说的题目一模一样。 笔试： 1.填写基本信息：其实就是将简历填写一遍，最好自备简历，不记得的地方还可以看； 2.翻译题5道:英译中4道，中译英1道，不涉及专业知识和词汇，就是简单语义翻译。例如，xx公司最近和我们组成合作伙伴；或者xx公司是国内著名研究机构之类。中译英比英译中稍难，可以多留意官网英文介绍； 3.逻辑题：在九宫内看图形/数字找规律，然后填写问号空格。有示范例题，虽然有印刷错误但基本不难。后面部分有两题需要花些许时间。 4.性格测试：在两个选项里面选择最符合自己的那个，然后统计答案的个数进行填写； 5.问答题： 1）写出你未来的职业规划 2）认为市场调研的工作内容是什么？需要具备些什么能力/素质？ 3）写出你生活中/工作中放弃的一件事的决策过程. *重点在决策过程* 4）两个人在飞机上遇到，a有三个小孩，b问a小孩的年龄，给出三个小孩年龄的乘积36，还有三个小孩年龄之和为当日日期，最后b追问一个问题，a给出才刚给小儿子买了一张床（这是题目跟网上不一样的地方）。可以上网找解答，基本思路就是列出3个数字乘积为36的情况，然后因为b追加了一个问题才能确认，所以是三个岁数和出现一样的情况选项中选择，最后重点在“一张”床。 笔试2小时内慢慢认真做绝对能做完，除非平常做事写字真的慢到人神共愤。 HR面试： 自我介绍然后就是就简历还有这个职位的一些问题进行简单的沟通了解。...查看更多

第一轮HR面试，和网上面经一样。笔试有中英互译，这次是三段英译中，一段中译英；职业规划；市场研究员工作你认为会有哪些？；需要具备哪些能力素质；放弃完成一件事的决策过程；推断题（网上有）； 然后是九宫格图形推理，数字推理流向不能交叉，也不能斜着来； 最后是性格测试，得分会让你归到5个方面，竞争挑战，工作平衡。 第二轮面试之前，会给到一份PPT让你看图表写结论（英文）；还有一个是根据调研项目需求书，设计调查研究方案。这关本人实力不够，挂了！ ...查看更多

算上HR面一共三轮，在par面挂了。HR面很常规的一些问题（电话面试），然后consultant面，需要带一个自己做过的case去pre，常规的mkt sizing题，和对简历信息的提问，都很nice。 最后一面是要在家完成一个指定的case再带过去pre，par带着另一个consultant面的。问题都非常的专业，但跟有一楼说的一样 par的形象确实不太符合咨询行业一贯风格。公司文化非常的local。 ...查看更多

地点在梅陇镇，位置绝佳，上下班很方便。面试了定量分析岗，老板风格很nice，因为是大学毕业生，所以问了比较多学校背景、学习科目、实习经历、未来目标等常规问题，也告知了岗位的工作要求和未来职业路线。不过最后因为还收到了另一家更心仪公司的面试，最终还是没有去益普索，不过也是一场很愉快的面试经历。...查看更多

今年4、5月份，暑期实习和管培生一起面，提前到达半小时，由于上一轮的推迟导致我们组面试推迟了半个多小时。 首先谈一下竞争者，当时确实有点被吓到了，我是985本科大三，全组最小人员，其余有北航本科我校硕士，有首经贸研二和另一个没听过院校但是实习经历比较丰富的姐姐，然后就是三个海龟硕士（约翰霍普金斯、新南威尔士、伯明翰），我当场觉得无论是学历还是经历都已经输了。 然后第一轮自我介绍，第二轮每人抽纸条，当场读题并回答，问题有的容易有的刁钻，前面有人抽到古文的一句话谈理解（其实这个我还是很喜欢的呜呜呜），我抽到的问题就比较奇葩，关于一项令群众不满的交规，后面有抽到谈父母的。第三轮八个人分成两组无领导小组讨论，最后一轮和HR随便聊一聊。HR很厉害，会提一些很有创意的问题考察你的下意识反应。 总体来说，对于本科生来说，蛮困难。 ...查看更多

开始面试的是另一个team，部门总监和team leader面的，但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭，就把我推荐给了这个team，面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭，就要我了，所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好，只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企，但是对英语的要求很低，面试都没有考英语。而且面试难度也不大，主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好，工作不好找。本来我面试已经通过了，HR在公司系统上申请，结果上面不批，说Q1季度业绩考核，如果这个部门业绩不好，就不让招人，控制成本。结果又拖了几天才给我发offer，差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高，也是没有办法改变。 ...查看更多