面经详情
匿名用户
面试了职位:重庆
感觉靠谱
机械诶----对基础比较看重,英语有一定要求,氛围比较轻松。
宣讲会结束后笔试(最后得知58分第三名),都是基础知识,好多题都很熟悉,但做不出来。 接下来第一轮面试,2个面试官,4个人,旁边3个都是硕士,金融的,先是英语问了一些问题,问题不一样,估计听了我不熟练的英语,都要放弃了,。后来积极发言可能挽回了一些。 复试,重庆方面高层面,先让英语自我介绍,上午准备了,下午就忘词了0.0 然后谈到自己职业方向的本源,我真的是太年轻,找不到确切的点,只能谈感受。
Q:1.谈谈自己的优点 2.自己最自豪的事
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匿名用户
研发工程师
感觉没戏
首先参加宣讲会,简历筛选完短信通知参加笔试,笔试分专业考一些专业知识,我机械考的有机械设计、机械原理和机械工艺中的工艺链的求解问题,认真做,还不算难吧,笔试过了通知面试,面试环境超好,五星级酒店还有茶歇,最好提前15分钟到达面试地点,面试有英语介绍、还有你简历上写的内容的扩展,以及形容你自己
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Q:1、用英语介绍你的家庭情况 2、用三个词形容你自己
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
首先九月份在东南大学九龙湖校区参加了宣讲会。宣讲会一定要参加,因为宣讲会后有现场笔试,笔试通过才有机会进入面试。 参加宣讲会后,当天晚上收到短信进入面试。第二天早上在东南大学附近的酒店进行面试,面试是群面,两个面试官,四个人一起面。提问一个问题,挨个回答。由于耐世特是外企,因此现场有英语面试,一定要准备英文问题。面试时一定要积极回答问题
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Q:你在大学里做的最有成就的一件事是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
面试过程: 主要根据简历上的内容提问,自我介绍,还有你最大的优缺点,为什么选择我们公司,未来职业发展,在公司工作地域上有没有什么问题等,主要用英文。
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Q:假如你是耐世特总裁,如何看待无人驾驶的发展对汽车转向系统领域产生的冲击?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
前一天在同济宣讲会现场笔试,第二天就是career day,一整天,分上下午的面试。 上午先是一个小游戏分组,每个组8个人,然后给了两个讨论题。每个讨论题限定30分钟小组讨论时间,然后派代表上去总结发言,英文总结有加分。过程中一直有hr在旁边观察记录每个人的表现。 下午就是小组面。先是英文介绍和提问回答。后边记得给了类似辩论题的东西,每个人选个立场,并解释一下原因,当然这些问题都是和专业,以及耐世特的工作相关的。再后边还有当面指出队友的缺点等小问题。总的来说下午组面还是挺轻松的。但是刷人挺多的可能,让我们回去等消息终面,然后就没有然后了。 和同济大学的很多人一起面的,竞争很大。耐世特本身看来是很不错的公司,招聘流程也一直很正规,员工素质也较高,给人很亲切的感觉。
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Q:英文回答一下你从小组的同学身上学到了哪些东西?
2 年前 发布
1
匿名用户
cofa
确定通过
首先是通过网络申请,邮寄简历到公司hr,而后第一次是电话面试,主要考核专业基本知识和英语能力,更多的是对你本人的经历和性格的了解。两周之后,通知去公司二面,在公司填了一些性格测试表格,然后和HR、部门主管聊了两个小时左右,这其中就会根据你的自我介绍进行剖析你,不断的挑战你的性格局限,专业相关的问题会比较少,注重的是处理问题的能力和态度。总结下来在二面时我的逻辑性在整个交流过程中体现得比较清晰,最后是拿到了offer,但很可惜最后还是因为自己的原因没有去耐世特。
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Q:如果你一天只能做三件事,你会做什么?怎么分配自己的时间?(ps:后来又升级为只能做两件事)
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过
校园宣讲会之后直接现场笔试,根据车辆、机械等专业分别有不同的考题。机械方面的考题主要包括公差、尺寸标注、材料方面的知识,今年的题不难。过了笔试之后是一面,小组讨论的形式,包括两道题和一次组内总结,每组人数不多,淘汰率约40%,各小组同时进行,所以之间会有对比,整组的表现会影响到个人。二面类似压力面试,8对10,俩个人抽一道题目,发表自己的看法或理解,同时8个面试官随时打断提问,抛出各类问题,面试者之间也可以互相提问。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
在南京绿地洲际酒店进行的面试,一整天,上午两轮无小组讨论,下午是四对多的面试。 小组讨论时间比较紧,人也多,我总体来说,泯然于众人吧。一个是生存要带什么东西,一个是解决工厂问题。 下午的是四个hr面八个人(一个小组),自我介绍,可中可英,最好英文;然后有一个相互表述观点然后类似于辩论补充的环节,之后关于上午的群面的leader的选择的问题,小组成员之间相互指出一个人的缺点,大概就这样了。坐在hr对面,可紧张了,觉得自己说的不太好。 中午包了午餐,在紫峰大厦,嗯,不管有没有回信,都算是值了。
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Q:你觉得上午小组讨论谁表现得最不好?
2 年前 发布
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