面经详情
匿名用户
面试了职位:策划助理实习生
感觉没戏
是策划部的主管面的,挺nice的,问的问题也不会太奇怪。
我和另外一个女生一起面的,过程大约30分钟,先是自我介绍,然后面试官问问题,大概的问题有:你的优势是什么?如果工作上遇到你不喜欢或者不熟悉的话题你会怎么办?工资比较低能接受吗?你未来的规划是什么?你觉得要具备什么样的素质?
Q:你觉得做这份工作要具备什么样的素质?
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匿名用户
商业分析
感觉没戏
先看半个小时案例,然后做一个市场推广计划,无领导小组的方式面试,主要还是要定位好自己在小组中的角色,无领导小组的经验网上很多了,说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容,比较偏销售,然后问一下实习经历什么的。
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Q:你觉得你在小组中充当的是什么角色?如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
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匿名用户
商业管培生
确定通过
两个面试官,一个是HR,一个是商业部门的。HR主要问性格测试,如你喜欢什么课外活动,带给你怎样的变化?你有什么爱好,为这个爱好做出了怎样的努力之类的。 商业部门的主要就是根据简历问与之后工作内容相关的问题,以及小的case。
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Q:上午的群面过后,对于群面的问题自己是否有反思?结果如何?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
笔试分为10个题目,包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般,其中两个单链表的编程,一个文件流,二叉树的中序遍历以及层次遍历,字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程,程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大,但是由于刚开始找实习,并没有好好复习,感觉通过机会不大。
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2 年前 发布
匿名用户
系统维护工程师
感觉靠谱
二面:和我聊的算是部门技术骨干了,上次是部门经理。技术骨干的水平也不错了,从技术层面进一步了解了一下后就把试卷给我了,说是不限时(不过很多面试考试都是不限时的,呵呵)。我就做吧: 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了,经过几次考试我发现,基础很重要,请做技术的朋友多多注意!还有技术流行应用技术,比如vpn等。再有就是主流攻击的原理和防范手段。当然还包括排障的步骤。真正体现技术能力的还是开放题,有些自己独特的想法(当然要有技术依据,不是乱说的)会给对方留下深刻的印象和较高的评 价!!!! 第三部分也是技术,但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面,由于事前对我的了解和应征的岗位,对方说这部分可以尽力做,不作为主要考核内容。多知多懂没坏处呀,凭着我的记忆力,我竟然做了40%的题!一般我能写出来的都是靠谱的答案! 第四部分是综合能力,但不像公务员考题那样,是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的。由于没有时间限制,如果你有能力、有想法、有经验的话,这部分最好答的周全些、条理性强一些。个人感觉这部分不应该突出自己(个人)技术能力,反倒是突出合作理念,做技术的这么毛病要注意呀!哈哈 虽然答的比较顺手,但也写了近2个小时,最后一定要检查自己的名字呀,很多人都忘记写的!叫来技术骨干,现在比较流行直接阅卷了,这也是一个展示的环节,毕竟写的还是有局限性,互相交流一下感觉不错。最后对方还是相当满意的,不出意外的话我应该没有问题的! 面试官提的问题: 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了 第三部分也是技术,但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面 第四部分是综合能力,是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的
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2 年前 发布
匿名用户
商业管培生
确定通过
群面大约是10个人,4个面试官。 首先内部讨论半小时,然后推选一个人做出总结。跟一般群面过程一样。 然后面试官会选择几个人进行针对性发问有的是针对刚刚陈述的观点,有的是关于面试表现的自我评价等。
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Q:面试官追问我的问题:新浪门户的首页广告是50万/天,其他版面是10万/天,客户要求在半个月内见效,那么要向客户收取多少费用?如何分配? 微博的费用:大V是50万/条,小V是10万/条,微博热搜榜是50万/次。要怎么收费?如何分配?
2 年前 发布
1
匿名用户
新闻编辑-实习生
未通过
一开始是填表,然后初试加复试一个多小时,一开始是人事经理面试,主要自我介绍加问简历问题,看你是否存在造假,接着主编复试,自我介绍加问问题,这个问题问的都比较专业,你对新闻行业的了解,对山东新浪的了解,为什么选择新闻,想从事新闻的哪一种,还有情景模拟,反正一直一直问问题,面试官还觉得我四六级分数考的有点低,唉~而且实习工资只有五百,说实话,不太推荐大家去,去百度实习比较不错,不过竞争比较大。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试的是实习岗,一面由部门经理面试,就简历问一些问题,包括校内经历、实习经历,自己的性格、办事风格,对岗位的理解,还比较轻松。二面由部门总监面试,主要问问对新浪和部门的了解,谈谈之前的实习经历,为什么想从事运营,自己有什么运营的储备,比较和蔼的总监,面试还挺顺利的。
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2 年前 发布
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