面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉靠谱
没什么专业问题,主要问了一些项目经理。
首先做一个自我介绍,而后问了一下学习成绩。紧接着,就是谈项目经历啦。项目是干什么的,你从项目中学到了什么,当项目实施的时候,错过了时间节点,你怎么办。还问了一下你对研发的认识。反正只要准备了应该都不是太大的过程。HR全程都保持微笑,看起来很和蔼。技术主管也不错,没有为难我。最后问一下你的薪资期望,我就随便说一个数了。哦,对了还问了一个问题,就是你觉得研究和工作中的细节问题,你更注重哪一个。
Q:问我薪资的时候,我说了一个数。而后HR说,这是你的底线吗,感觉怪怪的。
1条回答
hr
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匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
一面就是分组讨论,首先你得积极参与进去,其次有自己的想法观点。二面问的问题就比较带一点专业上的问题了,不过都是概念性的,还有就是简历上面的一些作品会问到你。三面就问一些普通问题,比如期望薪资、家庭情况等。
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Q:在我们二面中,问到了我们作品有没有成功?
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
确定通过
笔试根据自己所选的岗位做题,是上机考试,以机械原理和机械设计为主,还有些材料成型,互换性、机械制造类的小部分,最后就是还有英语题,汉译英和几道选择题,题的难度因人而异吧。隔天面试,1V5阵势很大,考察专业性的问题和去的意向有多大,真实的表达即可。
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Q:对于新松除了机器人还有没有别的认识?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
首先是去公司笔试,只有通过笔试的,才能进入面试。笔试考专业,基础题。 面试是在笔试后一周发出,亲自打电话确认能否参加。 面试氛围很轻松,HR+技术的Leader,自我介绍,等等,都是一问一答,没有涉及专业问题。Leader都是很厉害的人,不管是专业能力,还是个人能力,肯定很厉害,你的简历,有没有假,他一眼就看出来了。 不过不用紧张,将最真实的自己表现出来就好。
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Q:介绍 你做的项目。
2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
确定通过
很早就网申了,之后就发来了测评的链接。主要一些图形、数字、文字智力题和性格测试。完了之后等通知。大概半个月后远景来学校宣讲,之后发邮件和短信通知有面试,并要求下载远景公司招聘app预定面试时间。 面试当天人很多,安排的比较好。现场有水和面包,所以大家去面试的时候不用带水了。去排队用手机上的app扫描工作人员那的二维码,就会显示你的面试牌号和你前面有几个人在等面试。然后你就可以坐边上等了。到你的时候手机上会通知,没有人叫号的。我大概坐了半来个小时,提醒面试了。我就把牌号跟门外的工作人员说,他就带我进去找面试官。 机械研发工程师一面是单面二面是群面。一面首先是自我介绍,我自我介绍的时候举个例子说明自己的动手能力和找问题的能力比较强。结果面试官对我说,你的专业是材料学,跟机械关系不大,但我感觉你的能力适合另外一个岗位,我帮你横向调剂,你看行不?我一听,想想机械研发投的人太多了,专业又没有优势,就同意了。 出来等,后来问门口的工作人员我调剂的什么岗,他说区域技术工程师。我立马看看这岗位是干嘛的。然后等待面试。调剂后app就没用了,上面显示的是面试没通过。所以所有的消息都要自己问工作人员。区域技术工程师是先群面后单面。群面十二人首先自我介绍,然后给个主题分两组讨论,然后选个人做总结,之后组内人员补充,最后两组相互评价对方考虑的如何。完了以后三个面试官问还有什么问题要问的。到此一面结束。一面淘汰人挺多的,大概有一半。 要吃饭了,再补充。
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2 年前 发布
匿名用户
机械研发工程师
未通过
首先是简历筛选,后面进行了两轮面试,第一轮就是一个hr,对面坐6个左右来面试的,然后挨个问准备好的题库里的问题,每人大概回答5个问题左右就结束了,然后就回去等通知,二面的时候也差不多,换了一个更高级别的hr。简单聊了下,就结束了。
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Q:为什么选择来京东方。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
现场收简历,但是主要还是网申,当天会通知你笔试,笔试题目不难,主要有机械设计、机械原理、互换性测量、液压这些机械的主修科目。笔试完会通知你一面。在西安听的宣讲,面试时视频面试,主要问些项目上的内容,很轻松。
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
确定通过
面试是沈阳本部来人面的,薪资签约是上海公司来谈的。5面1,问题涉及技术(做过的课题,使用过的工具),个人生活,还有对岗位,公司的了解情况。比较随意。 上海新松不做机器人,主要是自动化非标设备。工资分档的,985,211,初始工资不一样。我的是机械岗位8k/月,不提供住宿。 大概情况就是这样,仅供参考。
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Q:讲述自己的课题
2 年前 发布
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